Pflegedienstleitung ambulant m/w/d

PROFIL:

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

• Die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und idealerweise Berufserfahrung

• oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement

• Gute Kenntnisse im Bereich der SGB XI- und SGB V-Leistungen sowie in den jeweiligen Leistungskomplexen

• Eine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung ist wünschenswert

• Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Empathie und eine offene Kommunikation

• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung der Pflegequalität

• Ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit

AUFGABEN:

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung

• Verantwortlich für die Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe - wie der pflegerischen Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der beruflichen Entwicklung

• Organisieren, koordinieren und dokumentieren der Pflegeprozesse

• Du stellst die Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher

• Stetig weiterentwickeln des Pflegeangebotes

• Du bringst innovative Ideen ein

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pflegekunden und Angehörige

• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern

• Führen der EDV-gestützten Pflegedokumentation

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes

• Anleitung unserer Auszubildenden

BENEFITS:

• Leistungsgerechte Vergütung mit überdurchschnittlichem Gehaltsniveau

• Strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen optimalen Start

• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld

• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen und motivierten Team, das gemeinsam für das Wohl unserer Pflegekunden sorgt

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem überschaubaren Umfeld

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbar machen

• Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben

• Flache Hierarchien

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Prävention- und Gesundheitsförderung

• Team & Specials: Mach‘ mit bei unseren Teamevents, Shopping Rabatte über „Corporate Benefits“

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

• Firmenevents u.v.m.