Arbeitgeber: Caritas-Sozialstation Neumarkt e.V.

Wir suchen eine Pflegedienstleitung / Bereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit ab dem 01.02.2027.

### Über unsere Einrichtung

Unser **Ambulanter Dienst** im Landkreis Neumarkt stellt eine mobile **Betreuung, Beratung**  und **Pflege zu Hause** sicher. Ein **qualifiziertes & engagiertes Team** sorgt täglich dafür, dass unsere Patienten **ganzheitlich gepflegt** und in vertrauter Umgebung **betreut** wird. Möchten Sie mit Ihrer **Begeisterung** sowie **fachlichen Expertise** unseren Ambulanten Dienst in Neumarkt **leiten** und **zukunftsorientiert weiterentwickeln?** Dann gestalten Sie mit! 

### Aufgaben

- Gesamtverantwortung der ambulanten und teilstationären Pflege bzw. Bereichsleitung im Bereich der zu betreuenden Teams der ambulanten Pflege.
- Wertschätzende Personalauswahl, Führung & Entwicklung der Mitarbeitenden
- Personal- & Einsatzplanung
- Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Beratung und Unterstützung unserer Patienten und deren Zugehörigen
- Weiterentwicklung der Einrichtung
- Motivation des Teams sowie die gemeinsame Gestaltung neuer Prozesse
- Organisation von Pflegevisiten
- Netzwerkarbeit sowie Vertretung der Einrichtung nach innen und außen gepaart mit einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Anspruchsgruppen

### Profil

- Ausgebildete/r Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger / Krankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71. Abs. 3, SGB XI
- Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Führerscheinklasse B
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Leidenschaft für die Aufgabe
- Wertschätzende christliche Grundhaltung

### Unser Angebot

- **Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR)** sowie eine tariflich vereinbarte **Jahressonderzahlung**, **Leistungsentgelt** & **Zulage** für Leitungsbereitschaft
- Spannende Leitungsaufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem fachlich gut aufgestellten Team in harmonischer & empathischer Atmosphäre
- Qualifizierte Einarbeitung sowie wie Unterstützung der Fachbereichsleitung
- Regelmäßige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
- Benefits wie Jobrad, Gesundheitsprävention usw.