Arbeitgeber: ASB Ortsverband Löbau e.V.

Für unser ASB „Haus am Schulberg“ in 02708 Löbau OT Ebersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine 
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit (40h/Woche).
 
Das ASB „Haus am Schulberg“ ist eine Pflegeeinrichtung nach dem Wohngemeinschaftsprinzip mit 24 Plätzen auf zwei Wohnbereichen und bietet allen Akteuren ein sehr familiäres Flair. Das Team setzt sich aus Pflegekräften, Alltagsgestaltern und Betreuungskräften zusammen. In unserer Pflegeeinrichtung wird das Mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell in Verbindung mit dem Strukturmodell angewandt. Die Pflegedokumentation erfolgt PC-gestützt.
 
Das sind Ihre Aufgaben:

Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem
Verantwortung für die Qualität der Pflege
Personalführung und -entwicklung
Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation
Dienstplanung für die Berufsgruppen Pflege, Alltagsgestaltung und Soziale Betreuung
Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung
Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen
Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften
Belegungsmanagement bis Heimeinzug
bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung
Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen
Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
Mitwirkung im Beschwerdemanagement
Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege bei Personalengpässen
Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz
fundiertes Wissen zur Pflegedokumentation und sicheren Umgang mit dem PC 

 
Das bieten wir Ihnen:

Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:

ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
JobRad Dienstradleasing
Team- und Firmenevents
mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen



 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
 Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0