Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege in Freiburg

Arbeitgeber: advita Pflegedienst GmbH

Für die Organisation und Leitung der **Tagespflege** in unserem neuen advita Haus in **Freiburg** suchen wir eine **Pflegedienstleitung (m/w/d)**, gern mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die Position ist in **Vollzeit** zu besetzen.



Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Mit einem Job in unserer Tagespflege ist das besonders einfach möglich, weil wir hier ausreichend Personal haben, um gut auf die Bedürfnisse unserer Gäste einzugehen. Der Stress, den man aus manchen Pflegeheimen kennt, ist uns fremd, die Arbeit in der Altenpflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl und gut umsorgt.



**Ihr Aufgabenbereich**



- Führung und fachliche Anleitung, unter personenzentrierten Gesichtspunkten, Ihre Pflegeteams

- Dienstplangestaltung

- Aufbau & Umsetzung des Tagespflegekonzeptes

- Erstellen von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen

- Belegungsmanagement & Netzwerkaufbau

- Vorbereitung der Abrechnung

- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards

- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander

- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses

- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs



**Voraussetzungen**



- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

- Organisationstalent und Empathie

- Führerschein Klasse B

- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre



Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.



**Ihre Vorteile**



- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung

- Offene und lebendige Kommunikation

- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann

- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team

- Entbürokratisierte Dokumentation

- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie