Pflegeexpertin / Pflegeexperte (w/m/d) Gerontopsychiatrie Station G2

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.

So tun Sie Gutes:

• Einbeziehung von aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in den Pflegeprozess

• Steuerung und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Stationskonzeptes im multiprofessionellen Team, in Abstimmung mit der dualen Stations- und Abteilungsleitung

• Unterstützung bei der Pflege und deren Planung sowie Dokumentation und Evaluierung der Pflegemaßnahmen

• Beratung der Patient:innen sowie deren Angehörigen

• Mitwirkung bei präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen z.B. Unfallverhütung, Krankheitsverhütung

• Umsetzung und Schulung von Pflegeinterventionen im Rahmen des Stationskonzeptes

• Entwicklung eines Jahresprojektes in Abstimmung mit der Stationsleitung

• Fachliche Unterstützung und Beratung neuer Mitarbeiter:innen

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) der Pflegewissenschaft, Psychiatrische Pflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung in einem pflegerischen Handlungsfeld

• Ausführliche Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege und Interventionen psychiatrischer und/oder somatischer Pflege

• Recherchefähigkeiten und kritische Reflexion von aktueller Fachliteratur

• Gute Sprachfähigkeit in Wort und Schrift

• Verantwortungsbereitschaft für konzeptionelle Veränderungsprozesse

Darauf können Sie sich freuen:

• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)

• Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)

• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur

• Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen

• Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung

• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm

• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30.11.2026.

Bitte beachten Sie, dass nach § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) vor Dienstantritt ein Nachweis über die Immunität gegen Masern eingereicht werden muss.

Kontakt

Gerd Wotzke
Pflegerische Stationsleitung G2
0151/167 686 77