Pflegefachkräfte (m/w/d) in Frensdorf

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Bamberg- Forchheim e.V. Seniorenz. Dietrich Bonhoeffer

Am **"Seeanger" in Frensdorf** hat im Juli 2024 unser neues **[Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer](https://www.dwbf.de/seniorenzentren/frensdorf)** eröffnet. Dort pflegen und betreuen wir **60 Senior_innen** nach dem **Hausgemeinschaftsmodell**: Die fünf Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohner_innen sorgen für einen familiären Charakter.



Im September 2025 eröffnen wir einen **neuen beschützenden Bereich**, in dem an Demenz erkrankte Senioren spezielle Betreuung und Pflege erhalten.



### Deine Aufgaben



Ab **September 2025** suchen wir eine **Pflegefachkraft** (d/m/w) für den beschützenden Bereich. Die Stelle umfasst **5 bis 36 Stunden pro Woche** – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Wir vergeben die Stelle **unbefristet**.



Als Pflegefachkraft bist Du für die **Grund- und Behandlungspflege** unserer Bewohner_innen zuständig. Weiter bist Du für die **Pflegedokumentation** verantwortlich und führst **organisatorische Aufgaben** aus.



Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst.



Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, erfolgreich abgeschlossene **Ausbildung**, z.B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in.



**Deine Aufgaben:**



Deine Aufgaben richten sich nach Deiner Ausbildung: als Pflegefachkraft fällt neben der **Grundpflege** unserer Bewohner_innen auch die **Behandlungspflege** in Deinen Aufgabenbereich.



### Was wir bieten:



- [tarifliche Vergütung](https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/2024-02-20_AVR-Bayern.pdf): Dein Einstiegsgehalt mit 36 Wochenstunden liegt bei **3.531,47 €** brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)

- monatliche **Entgeltgruppenzulage** 

- **zusätzliche Jahressonderzahlung** (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung

- **regelmäßig steigendes Gehalt** durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).

- **Zuschläge** für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen

- **30 Tage Urlaub**

- **3 zusätzliche freie Tage** (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)

- zusätzliche **betriebliche Altersversorgung** für die Zeit nach dem Beruf



### Familienfreundlichkeit



- [finanzielle Zuschüsse](https://jobs-diakonie.de/benefits) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen

- **Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen**

- kostenfreie Ferien- und Familienpässe

- **vergünstigte Kinderbetreuung**: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten **die Hälfte des regulären Beitrages**



### Gesundheitsförderung plus



- zahlreiche Vergünstigungen durch eine **Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen

- betriebliches Gesundheitsmanagement

- **Bike-Leasing**

- arbeitgeberfinanzierte **Beihilfeversicherung**



### ... und vieles mehr!



- zahlreiche [Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://jobs-diakonie.de/benefits)

- Sonderprämie [„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“](https://jobs-diakonie.de/finderlohn)

- **kleine Geschenke** zu besonderen Anlässen

- Corporate Benefits: **Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen** namhafter Anbieter

- **zusätzliche Urlaubstage** für Dienstjubilar_innen

- **DWBF-App**: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden







**Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**