AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
44575 Castrop-Rauxel - Deutschland
Altenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.04.2026
Beschreibung
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg...
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Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Wilhelm-Kauermann-Seniorenzentrum in Castrop-Rauxel eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer Weiterbildung zur Hygienfachkraft oder zur*m Hygienebeauftragte*n in Vollzeit, unbefristet. Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben Regelmäßige Kontrollen der Hygienepraktiken, einschließlich der Bewohner*innenzimmern und der Gemeinschaftsräumen Schulung des Pflegepersonals in Hygienemaßnahmen und Beratung bei der Umsetzung von Hygienevorschriften Dokumentation der Hygienemaßnahmen und Überprüfung der Einhaltung von Hygieneplänen Entwicklung und Implementierung von Hygienekonzepten Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer Weiterbildung zur Hygienfachkraft oder zur*m Hygienebeauftragte*n oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut Unbefristeter Vertrag Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
Ref-Nr.: 10525612
Aktualisiert:
17.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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