Pflegefachkraft für Einsatzplanung
AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
45659 Recklinghausen, Westfalen - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
Vollzeit
ab 01.01.2026
Beschreibung
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum 01.01.2026 für unser Seniorenzentrum Recklinghausen eine Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Dienstplangestaltung und -abstimmung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung gemäß den personellen und fachlichen gesetzlichen Anforderungen und Ausgewogenheit von Fach- und Hilfskräfteanteilen in den einzelnen Schichten Urlaubsplanung Sicherstellung des Pflegegradmanagements inklusive Graduierungsverfahren Mitwirkung bei der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen der Einrichtung sowie die Teilnahme an Besprechungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung wäre wünschenswert Pflegegradexperte Mind. 1-jährige Leitungserfahrung wäre von Vorteil MS Office-Anwenderkenntnisse Kenntnisse im Bereich der Dienstplangestaltung, Einsatz-, Tourenplanung Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation Unbefristeter Vertrag Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JodRad
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ref-Nr.: 78324d88b6154506d7821ce7be3852c6
Letztes Update:
27.09.2025
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