Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Vorpommern gGmbH

Die AWO in Vorpommern engagiert sich in vielen verschiedenen Bereichen der Sozialarbeit.Sie ist Träger unterschiedlichster sozialer Einrichtungen und Dienste: wie Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendstationen, Familienwohngruppen, Kinder- und Jugendwohngruppen, Seniorentreffs, ambulante Pflegedienste, Tagespflegeeinrichtungen, alten- und behindertengerechte Wohnungen, Essen auf Rädern, betreutes Wohnen, Altenpflegeheim, Frauenschutzhaus u.v.a.m. Für den Ambulanten Pflegedienst in Tribsees suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 10h wöchentlicher Arbeitszeit im Rahmen einer Krankheitsvertretung.   körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege gemäß SGB V und XI sowie ergänzenden Dienstleistungen Führen der Pflegedokumentation, Erstellung und Evaluierung des Maßnahmeplans und des Pflegeprozesses nach M. Krohwinkel pflegerische Betreuungsmaßnahmen und Entlastungsleistungen Kommunikation und Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten und Betreuern Ausführung pflegerischer Prophylaxen entsprechend der Risikofaktoren und dem Maßnahmeplan Sterbebegleitung Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und ständigen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder als Medizinische/r Fachangestellte/r fundierte Kenntnisse im Bereich der körperbezogenen und Behandlungspflege fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und bewohnerorientiertes Arbeiten Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Flexibilität gute kommunikative Fähigkeiten Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements, Kenntnisse und Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Konzeptionen Führerschein und Fahrpraxis Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 10h wöchentliche Arbeitszeit verteilt auf 2-3 Tagen pro Woche Dienstbeginn 8 Uhr, keine Wochenenddienste einen abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre und umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV (P 7 Stufe 3) Jahressonderzahlung  32 Tage bezahlt frei plus ggf. Zusatz- und Sonderurlaub betriebliche Altersvorsorge möglich Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Krankenzusatzversicherung vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf