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OPROMA
comp 19055 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege) Arbeit ab 27.10.2026

Beschreibung

Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH

Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.



Aufgaben:



- Aufnehmen der Kunden beim Einzug und Anlegen der Pflegedokumentation

- Erste pflegerische Maßnahmen festlegen

- Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Verhaltens und Befindens der Bewohner und Ihrer Veränderungen

- Erstellen und aktualisieren der individuellen Pflegeplanung

- Umsetzen aller Pflegemaßnahmen

- Durchführen der Behandlungspflege, in Notfällen Einleiten von Sofortmaßnahmen

- Begleitung Schwerkranker und Sterbender sowie ihrer Angehörigen

- Umfassende Weitergabe von Informationen bei Schichtübergabe, einschließlich Dokumentation der eigenen Arbeit 



Anforderungen:[](https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description "Bearbeiten")



-  Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Abschlüsse.



Wir bieten:[](https://netzwerk-fuer-menschen.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/151#description "Bearbeiten")



- Dienstplanung in einer x-Tage Woche möglich, wählen Sie für sich eine 3,5 Tage- oder 7/7- Tage Woche. Nutzen Sie so die Möglichkeit, zwei Wochen frei in einem Monat zu planen. Weiterhin besteht auch die Möglichkeit, die Dienstzeit auf 10-12 Stunden zu erhöhen, um einen höheren Freizeitmehrwert zu bekommen. Eine Kombination zwischen den regulären Dienstzeiten und Wunschdiensten (z. B. 10 Std.-Diensten ist ebenfalls möglich). 

- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des [AVR DWM-V](https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80).

- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.

- Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.

- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.

- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.

- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.

- Und menschlich gesehen:

- Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen

- Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement

- Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung

- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen

- Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen
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Ref-Nr.: 13773167
Aktualisiert: 27.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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