Pflegefachkraft (m/w/d) MSHD - FD Soziales

Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Maintal

**Soziales**

**MSHD**

**Bis zur EG P 8 TVöD-P in Abhängigkeit der Qualifikation**

\*\*\*\*

**Teilzeit (bis zur 30 Stunden)**

Der MSHD sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

**Stellenbeschreibung**

- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach dem Pflegeleitbild des MSHD
- Durchführung ärztlicher Verordnungen
- Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Selbstständige Bezugspflege
- Pflege und Begleitung Sterbender und deren Angehörigen
- Fachliche Begleitung zugeordneter von Schüler\*innen, Auszubildenden und Praktikanten\*innen
- Durchführung von Pflegeberatungsgesprächen gem. § 37 SGB XI

**Stellenanforderungen**

- \*\*Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Altenpfleger\*in/ Krankenpfleger\*in) (m/w/d)\*\*
- wünschenswert Weiterbildung Praxisanleitung für die Ausbildung Pflegefachfrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Umfassende Kenntnisse im Bereich SGB V, SGB XI, Datenschutzgesetz, MDK Qualitätsrichtlinien, Patientendokumentation
- Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten;
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patient\*innen, Angehörigen, Ärzt\*innen und weiteren Kooperationspartner\*innen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit;
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen**, sie ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Lebenslaufs und stellenrelevanten Zeugnissen, **bis zum 31.10.2026** **ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben“.**

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:**

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- der **Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
- \*\*kostenloses „RMV-Jobticket Premium“:\*\* welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches **Leistungsentgelt** nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter\*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

*Adaleta Vejselovic*