Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann – Hitzacker (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen in Hitzacker (Elbe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann – Hitzacker (m/w/d).

Das Unternehmen:
Die Einrichtung bietet 81 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause in kleinen, familiären Hausgemeinschaften. Im Mittelpunkt stehen eine individuelle Pflege, ein respektvoller Umgang und die Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege im stationären Pflegebereich

• Unterstützung der Bewohner bei einer möglichst selbstbestimmten Lebensgestaltung

• Förderung und Erhaltung der vorhandenen Fähigkeiten durch aktivierende Pflege

• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen

• Einbringen eigener Ideen und fachlicher Kenntnisse zur Weiterentwicklung der Pflege und Betreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Interesse an der stationären Altenpflege und an der individuellen Betreuung älterer Menschen

• Freude an der Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegeteam

• Verantwortungsbewusste und wertschätzende Arbeitsweise

Das Angebot:

• Gehalt: 50.000 – 52.500 € p. a.

• Vollzeit · Unbefristet

• Vor Ort

• Tarifgebundenes Grundgehalt von 4.000–4.200 € brutto monatlich bei Vollzeit (38,5 Stunden), abhängig von der Berufserfahrung

• 12,5 Monatsgehälter – entspricht einem Jahresbruttogehalt von 50.000–52.500 €, wobei das zusätzliche halbe Monatsgehalt im November ausgezahlt wird

• 120 % steuerfreier Feiertagszuschlag für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen einschließlich Oster- und Pfingstsonntag

• 4,80 € Zuschlag pro Stunde bei Nachtarbeit

• 30 % Zuschlag ab der ersten Plusstunde, mit quartalsweiser Auszahlung

• Monatliche Sachbezugskarte im Wert von 25–50 €, beispielsweise zum Tanken oder für Lebensmitteleinkäufe

• 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit mit einer geregelten 5-Tage-Woche und 20 Diensten innerhalb von vier Wochen

• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

• Langfristige Planungssicherheit durch einen individuellen Rahmendienstplan: Nach der Einarbeitung kannst du gemeinsam mit der Pflegedienstleitung deine Dienstzeiten und Arbeitsweise abstimmen. Der Dienstplan basiert auf einem wiederkehrenden 28-Tage-Rhythmus und ermöglicht dir, deine Dienste, freien Wochenenden und Freizeit bereits mehrere Monate im Voraus zu planen

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Finanzierte Fort- und Weiterbildungen über das unternehmenseigene Bildungsangebot

• Entwicklungsmöglichkeiten zur Fachexpertin bzw. zum Fachexperten oder zur Führungskraft

• Familiäres Arbeitsumfeld mit kleinen Hausgemeinschaften, einem kollegialen Team und wertschätzender Zusammenarbeit

Ihr Weg zu uns:
Fact Talents begleitet diese Besetzung als Personalvermittlung. Bewerben Sie sich über die Karriereseite von Fact Talents – wir melden uns zeitnah und vertraulich bei Ihnen.