Pflegefachkraft – Seniorenheim Nürnberg-Langwasser (m/w/d)

Als Pflegefachkraft (m/w/d) mit 15-35 Std./Woche übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem multiprofessionellen Team. Du verantwortest die ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung unserer Bewohner:innen, trägst zur Qualitätssicherung bei und gestaltest aktiv einen respektvollen und zugewandten Pflegealltag. Dabei arbeitest du eigenständig und verlässlich im Rahmen unseres Pflegeverständnisses.

Über unsere Einrichtung

Unser Caritas-Seniorenheim Nürnberg-Langwasser ist eine Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft und bietet Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Unser Haus zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang aus – sowohl mit Bewohner:innen als auch im Team.

Besonderen Wert legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld: Wir fördern fachlichen Austausch, ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildungen und leben eine offene Fehlerkultur. Ob in Voll- oder Teilzeit – bei uns findest du Raum für professionelle Pflege und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Grund- und Behandlungspflege sowie prophylaktische Maßnahmen bei unseren Bewohner:innen

• Du dokumentierst die Pflegemaßnahmen und gestaltest den Pflegeprozess

• Du begleitest ärztliche Visiten und setzt ärztliche Anordnungen um

• Du unterstützt Schüler:innen und neue Kolleg:innen im Rahmen der Einarbeitung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, oder examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in

• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in unserem motivierten Pflegeteam

• Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR

• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf

• Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung

• Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“