Pflegefachleute

Arbeitgeber: Johanniter Seniorenhäuser GmbH

Ausbildung Pflegefachleute
Ab dem 01.09.2027 starten die Johanniter‑Seniorenhäuser die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann und suchen dafür Auszubildende (m/w/d).
Unsere Ausbildung öffnet Ihnen vielseitige Einblicke in verschiedene Pflegebereiche. Erleben Sie ein kollegiales Miteinander, sammeln Sie praktische Erfahrungen und entdecken Sie viele attraktive Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
Unser Angebot
Sie erhalten eine tariflich geregelte Vergütung nach dem Pflegeberufegesetz: im 1. Ausbildungsjahr 1.493,94 EUR (+ Zuschläge), im 2. Ausbildungsjahr 1.589,27 EUR (+ Zuschläge) und im 3. Ausbildungsjahr 1.716,42 EUR (+ Zuschläge). Außerdem bieten wir ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub sowie Zuschläge für Arbeit an Sonn‑ und Feiertagen. Profitieren Sie zudem von Fort‑ und Weiterbildungen, qualifizierter Praxisanleitung, einer Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme sowie Vergütungssteigerungen bei längerer Betriebszugehörigkeit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie in der Schichtarbeit. Über Corporate Benefits erhalten Sie Vorteile bei Reisen, Mode, Freizeit, Mobilität, Sport und Technik. Mitarbeitende‑werben‑Mitarbeitende: Entscheiden Sie sich für 1.500 Euro (brutto) oder einen zusätzlichen Urlaubstag sowie 1.300 Euro (brutto).
Ihre Ausbildung und Aufgaben
Die dreijährige, generalistische Ausbildung ist ein eigenständiger Heilberuf. Die praktische Ausbildung findet überwiegend in unseren Seniorenhäusern statt; weitere Praxiseinsätze erfolgen unter anderem im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie. Die theoretische Ausbildung an der Pflegeschule vermittelt Inhalte aus der Pflegewissenschaft und ihren Bezugswissenschaften wie Medizin, Psychologie und Recht. Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie auch in unserem YouTube‑Video.
Ihr Profil
Wir wünschen uns Freude am Umgang mit Menschen, Neugier auf Neues und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zugangswege sind der mittlere Schulabschluss oder ein anderer 10‑jähriger allgemeinbildender Abschluss, alternativ ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung oder eine landesrechtlich geregelte Assistenz‑/Helferausbildung in der Alten‑/Krankenpflege von mindestens einem Jahr.
Was wir Ihnen praxisnah bieten
Moderne Arbeitsbedingungen und Digitalisierung: digitale Pflegedokumentation, Tablets zur Arbeitserleichterung, E‑Learning‑Angebote, eine Mitarbeitenden‑App sowie innovative Betreuungsangebote wie Roboter und digitale Aktivitätstische. Flexible Dienstplangestaltung: Wir achten auf Ihre Work‑Life‑Balance. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten Gesundheitstage, gesunde Snacks und Sport‑ und Yogaangebote, um die Gewöhnung an die Schichtarbeit und die 39‑Stunden‑Woche zu erleichtern. Sicherer Arbeitsplatz: Nach abgeschlossener Ausbildung können Sie direkt in eine unbefristete Festanstellung starten. Azubi‑Erlebnisse: Regelmäßige Azubitage mit gemeinsamen Aktionen wie Graffiti‑Workshops oder Outdoor Escape Games. Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie nach der Ausbildung Weiterbildungen z. B. zur Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, als Qualitätsbeauftragte/r oder ein Studium im Gesundheits‑ und Pflegemanagement.
Wer wir sind
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen einer der großen Träger im Bereich der Altenpflege. Wir verbinden professionelle Pflege mit Herzlichkeit und zusätzlicher Zuwendung für die Menschen, die wir begleiten. Lernen Sie uns auch auf unseren Social‑Media‑Kanälen wie TikTok, Instagram, YouTube und Facebook kennen.
Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung!