Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)

**Die Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH ist ein spezialisierter ambulanter Pflegedienst für intensivpflegebedürftige und/oder neurologisch schwerstkranke Menschen. **

Das Unternehmen betreibt seit 2015 in 15806 Zossen und Umgebung Wohngruppen, eine mobile Gesundheitspflege und eine Tagesförderstätte für neurologisch Erkrankte.

Weitere Versorgungsschwerpunkte sind die 1:1 Erwachsenen,- und Kinderintensivpflege und die Versorgung von Assistenznehmerinnen und Assistenznehmer im persönlichen Budget.

Aufgaben

• Übernahme pflegerischer und medizinischer Aufgaben

• Arbeit im multiprofessionellen Team (Pflegekräfte, Ärzte, Therapeuten, Haustechnik, Hauswirtschaft usw.)

• Treffen von eigenverantwortlichen Entscheidungen über Pflegemaßnahmen bei Patienten (je nach Ausbildungsstand)

• Unterstützung der Patienten bei der Körperpflege und anderen Grundbedürfnissen

• Assistieren bei behandlungspflegerischen Maßnahmen

• Ansprechpartner und Berater für Patienten und deren Angehörige (je nach Ausbildungsstand)

Was wir uns wünschen...

• Mittleren Schulabschluss, Fachabitur, Abitur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung

• Interesse am Themenfeld "Gesundheit"

• Einfühlungsvermögen, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit und Motivation

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Menschen in gesundheitlichen Krisensituationen professionell zu helfen

• Freude an der Arbeit im Team und gemeinsam mit anderen Professionen

• gesundheitliche Eignung

Wir bieten Ihnen

• Ausbildungsvergütung

• 1. Ausbildungsjahr 1.200,00Euro

• 2. Ausbildungsjahr 1.250,00 Euro

• 3. Ausbildungsjahr 1.300,00 Euro

• 3 ½. Ausbildungsjahr (bei Krankheit und/ oder Wiederholung der Abschlussprüfung bleibt der Arbeitsvertrag bestehen)

• Zuschläge:

Nacht 25%
Sonntag 32%
Feiertag 41% (Feiertagszuschlag auch für die Nichtfeiertage wie 24.12., Silvester, Ostersonntag und Pfingstsonntag)

• Für die qualifizierte Praxisanleitung kann sich intern der Praxisanleiter persönlich ausgesucht werden.

• Übernahmegarantie nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit, Teilzeit)

• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket

• Spendit Card (Sachbezugskarte)

• Zuschuss zum Kitaplatz (Krippe)

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Raindrop-Massagen, Klangbett, EFT: Funktionale Effiziente Therapie und weiteres)

• Betriebliche Altersvorsorge

• VWL - Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebszugehörigkeitsprämie

• Familienfreundlicher Arbeitgeber (Akkreditierung durch die Bertelsmann Stiftung seit 2021)

• Organisation von Kinderbetreuung in Notfällen

• Erziehungszeit für Väter

• Betriebskitaplätze in Zossen ab 2027

Lust darf und kennenzulernen? Dann nimm über die Email unter bewerbung(at)tiw-zossen.de Kontakt zu uns auf.