Arbeitgeber: ALTENPFLEGEHEIME MANNHEIM GmbH

# Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum

Voll- oder Teilzeit

**Ihre Aufgaben:**

- Sie führen theoretische und fachpraktische Unterrichte durch und entwickeln Ihre Rolle als Lernbegleiter (m/w/d)
- Sie begleiten und unterstützen Auszubildende während der Theorie- und Praxisphasen
- Sie unterstützen Träger der praktischen Ausbildung (stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege und Akutpflege) sowie alle anderen an der Ausbildung beteiligte Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund
- Sie arbeiten aktiv an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des APH Bildungszentrums mit

**Ihre Qualifikationen:**

- Pflegepädagoge (m/w/d) (Dipl., BA, MA)
- Student (m/w/d) in der Pflegepädagogik BA, MA
- Ausgeprägte Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
- Eigenverantwortliches und teamorientierte Arbeitsweise

### Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

**Sicherer Arbeitsplatz**

- sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten 
- fundierte Einarbeitung 
- gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens 

**Attraktive Vergütung**

- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD 
- Zulagen 
- Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen) 
- Jahressonderzahlung 
- Betriebliche Altersvorsorge 
- Vermögenswirksame Leistungen 

**Fachliche und persönliche Weiterbildung**

- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung 
- Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften 
- digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus 

**Work-Life-Balance**

- 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan 
- 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden 
- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet 
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst  
- bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr  

**Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt**

- regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche 
- Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten  
- regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge) 
- starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat 

**Moderner Arbeitsplatz**

- Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme  
- Elektronische Bewohnerakte  

**Fitness und Gesundheit**

- Yoga- und Rückenkurse 
- Massagen 
- Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement 

**Mobil dank Jobticket**

- Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen 
- Jobbike 

**Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung**

- innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen 
- die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen 
- Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen  

**Strukturierte Ausbildung**

- Gezielte Praxisanleitung  
- Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter\*innen