Pflichtpraktikant (w/m/d) im HR-Bereich

Praktikant (w/m/d) im HR-Bereich

Was dich erwartet:

• Planung und Koordination von Gesprächen sowie bei der Organisation und Durchführung von Begegnungstagen, Onboarding-Days und Absolventenfeiern

• Überarbeitung und Pflege von Dokumenten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen

• Pflege und Aktualisierung der Intranetseiten

• Unterstützung bei Young Talent-Projekten und im Ausbildungsmarketing (z.B. Praktika, Schulkooperationen, Events)

• Bewerberkommunikation und Koordination von Terminen im Recruiting-Prozess

• Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Auszubildenden und Studierenden (z.B. Vorbereitung von Einstellungsunterlagen, Koordination von Anmeldungen und Formalitäten)

• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben zur Entlastung des Teams

Was du mitbringst:

• Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums

• Interesse an den Themen Ausbildung, Recruiting und Personalmanagement

• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich

Was wir dir bieten:

• Einblicke in alle operativen und strategischen Aufgaben im Bereich People & Culture, Ausbildung, Recruiting und Business Consulting

• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung des Young Talent Bereichs mitzuwirken

• Die Gelegenheit, Projekte zu übernehmen und aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes, unterstützendes Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit groß schreibt

• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, gesellschaftlichem Engagement und einem respektvollen Miteinander basiert

• Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und eigene Ideen einzubringen