Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d) | Active Sourcing | IT & Engineering

Arbeitgeber: Exclusive Associates

Überblick Der Hörsaal vermittelt dir die Theorie – bei uns

sammelst du die Praxiserfahrung. Während deines Pflichtpraktikums

erhältst du einen umfassenden Einblick in die Welt des modernen

Recruitings und Talent Acquisitions. Von Beginn an arbeitest du aktiv

im Tagesgeschäft mit, lernst moderne Sourcing-Methoden kennen und

übernimmst nach einer strukturierten Einarbeitung Schritt für

Schritt eigene Aufgaben und Projekte. Das Praktikum richtet sich an

Studierende, die im Rahmen ihres Studiums ein Pflichtpraktikum von

mindestens fünf Monaten absolvieren. Was dich erwartet Vergiss

klassische Praktikantenaufgaben – bei uns arbeitest du aktiv an der

Besetzung anspruchsvoller IT- und Engineering-Positionen mit. Du

lernst moderne Recruiting-Tools kennen, entwickelst ein Gespür für

Talente und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben. Dabei

begleiten wir dich mit einer strukturierten Einarbeitung,

regelmäßigem Feedback und viel Raum für deine persönliche

Entwicklung. Aufgaben Recherche und Identifikation geeigneter IT- und

Engineering-Talente über LinkedIn, XING und weitere

Recruiting-Plattformen Persönliche Ansprache potenzieller

Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Active Sourcings

Unterstützung bei telefonischen und virtuellen Erstgesprächen zur

Qualifizierung neuer Talente Organisation und Koordination von

Interviews sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Begleitung

der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten

Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate

Experience Mitarbeit bei der Optimierung unserer Recruiting-Strategien

sowie Beobachtung aktueller Markt- und Recruiting-Trends Profil

Laufendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften,

Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement,

Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Ein

verpflichtendes Pflichtpraktikum gemäß Studien- oder

Prüfungsordnung mit einer Dauer von mindestens fünf Monaten

Interesse an Recruiting, Talent Acquisition oder Personalberatung

Kommunikationsstärke sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen

Menschen Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Hohe Lernbereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und

Schrift Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher

Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle

Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen

HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine

eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine

optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige

Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking Interesse

geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine

Unterlagen an Lena Meyer unter l.meyer@exclusive.de.com. Für Fragen

stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur

Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland

notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht

berücksichtigt werden. This position requires local presence in

Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be

considered.