Pflichtpraktikum Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) – Tech Focus

Arbeitgeber: Exclusive Associates

Überblick Der Hörsaal ist dir zu grautönig und du willst endlich

erleben, wie moderne Headhunter Top-Talente für die Tech-Welt

begeistern? Dann tauche ab Tag eins in die Praxis unserer

Personalberatung ein. Bei uns lernst du nicht nur theoretisches

Wissen, sondern übernimmst nach fundiertem Coaching Schritt für

Schritt eigene Sourcing-Projekte. Diese Position richtet sich gezielt

an ambitionierte Studierende, die ein in ihrer Studienordnung

festgelegtes Pflichtpraktikum von mindestens 5 Monaten absolvieren

möchten. Was dich erwartet Vom stylischen Penthouse-Office mit Blick

über Düsseldorf aus gestalten wir die Personalsuche von morgen. Du

bist kein Nebendarsteller, sondern treibst die Suche nach gesuchten

IT- und Engineering-Experten aktiv voran. Wir vermitteln dir die

modernsten Werkzeuge des digitalen Active Sourcings und begleiten

deine persönliche Entwicklung zum echten Talent-Profi. Aufgaben

Strategische Identifikation und persönliche Erstansprache von IT- und

MINT-Talenten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing Mitwirkung an der

Durchführung und Nachbereitung von ersten Qualifikations- und

Kennenlerngesprächen Aktive Steuerung des Bewerbermanagements sowie

die Koordination aller anfallenden Interviewtermine Persönliche

Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten für eine erstklassige

Candidate Journey Beobachtung digitaler HR-Trends und Einbringen

eigener Impulse für neuartige Recruiting-Kanäle Profil

Eingeschriebenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie,

Kommunikationswissenschaften, HR Management oder eines verwandten

Fachbereichs Nachweisbares Pflichtpraktikum laut Studien- oder

Prüfungsordnung mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten Hohes

Interesse an den Themen Recruiting, digitale Kommunikation und

modernem Sourcing Kontaktfreudige Persönlichkeit, starke rhetorische

Fähigkeiten und viel Freude am täglichen Networking Eine

gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher

Lernbereitschaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute

Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Eine strukturierte

Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen

und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen

Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes

Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem

Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten

zum internen Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf

deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Lena Meyer unter

l.meyer@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne

telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung. Für diese Position

ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem

Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position

requires local presence in Germany. Applications from outside Germany

unfortunately cannot be considered.