Beschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich uÌber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fuÌr noch
mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
Gewinne in di...
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Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich uÌber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fuÌr noch
mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
InnovationsfuÌhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
Debatten aktiv mit – fuÌr eine menschliche und nachhaltige
Gesellschaft.
- Aufgabe: -
· Behandlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden während des
Reha-Aufenthalts
· Erstellung eines Trainingsplans sowie Einweisung in die jeweiligen
Geräte und Betreuung der Gruppen im MTT-Bereich
· Durchführung von Gruppentherapien mit neurologischen Rehabilitandinnen
und Rehabilitanden
· Durchführung von Wassergymnastik/Aquafitness
· Durchführung von Elektrotherapie
- Profil: -
· Eine abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung zum
Physiotherapeuten w/m/d
· Eine selbstständige Arbeitsweise
· Kundenorientiertes Patientenmanagement
· Flexibles, situatives und teambezogenes Denken und Handeln
· Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, Manuelle Therapie,
Bobath
- Wir bieten: -
· *Sicherheit & Stabilität:* Einen Arbeitsplatz mit attraktiver
Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer
Jahresprämie.
· *Flexibilität & Work-Life-Balance:* Flexible Arbeitszeitmodelle,
SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit
oder ein früherer Rentenbeginn.
· *Weiterentwicklung & Förderung:* Umfassende Unterstützung bei Fort-
und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme –
inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
· *Vielfältige Mitarbeitervorteile:* Corporate Benefits, Bike-Leasing,
Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der
Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
· *Team & Unternehmenskultur:* Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem
wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.