RENK GmbH
86159 Augsburg, Bayern - Deutschland
Prozessmanager/in - RPA
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**Aufnahme der IST-Geschäftsprozesse im Umfeld PLM
Erarbeitung von Soll-Prozessen nach Vorgabe der Process Owner
Bewertung / Konsolidierung der Prozessanforderungen
Darstellung der Soll-Prozesse in Prozessdiagrammen
Gemeinsame Zuordnung der einzelnen Prozessbausteine zu Systemlösungen mit der IT
Kosten-/Nutzen-Betrachtung von Prozessanpassungen
Erster Ansprechpartner für das IT-Team in der Umsetzungsphase
Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse (Prozess- und Anwend... weiter lesen
Erarbeitung von Soll-Prozessen nach Vorgabe der Process Owner
Bewertung / Konsolidierung der Prozessanforderungen
Darstellung der Soll-Prozesse in Prozessdiagrammen
Gemeinsame Zuordnung der einzelnen Prozessbausteine zu Systemlösungen mit der IT
Kosten-/Nutzen-Betrachtung von Prozessanpassungen
Erster Ansprechpartner für das IT-Team in der Umsetzungsphase
Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse (Prozess- und Anwend... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**Aufnahme der IST-Geschäftsprozesse im Umfeld PLM
Erarbeitung von Soll-Prozessen nach Vorgabe der Process Owner
Bewertung / Konsolidierung der Prozessanforderungen
Darstellung der Soll-Prozesse in Prozessdiagrammen
Gemeinsame Zuordnung der einzelnen Prozessbausteine zu Systemlösungen mit der IT
Kosten-/Nutzen-Betrachtung von Prozessanpassungen
Erster Ansprechpartner für das IT-Team in der Umsetzungsphase
Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse (Prozess- und Anwenderdokumentation)
**Ihr Profil****Qualifikation: **Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
**Erfahrung zählt: **Sie verfügen über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung
**Fachliche Expertise: **Sie bringen tiefgreifende Kenntnisse in Teamcenter (RAC + AWC) und Teamcenter Schnittstellen (T4S, T4ST, T4EA) mit. Zudem haben Sie Erfahrung in der Prozessmodelllierung (BPMN, EPK, etc.) und zu Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen in SAP ERP. Wünschenswert sind Erfahrungen mit Produktkonfiguration, Bauteilklassifikation und Change-Management
**Sprachkenntnisse: **Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift**
**Prozessdenken: **Sie vermitteln zwischen Anforderungen der Anwender und IT-Rahmenbedingungen
• **Soziale Kompetenzen: **Sie sind teamfähig, suchen nach gemeinsamen Lösungen und binden dabei alle Beteiligten mit ein. Sie schaffen es schnell sich ein Netzwerk aufzubauen und bringen idealerweise bereits Kontakte mit
**Persönliches Engagement: **Hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Eine zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Was wir bieten****Arbeitsvertrag: **Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
**Gesundheit: **Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
**Mobilität: **Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
**Betriebliche Altersvorsorge: **Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
**Weiterentwicklung: **Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.** **Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Erarbeitung von Soll-Prozessen nach Vorgabe der Process Owner
Bewertung / Konsolidierung der Prozessanforderungen
Darstellung der Soll-Prozesse in Prozessdiagrammen
Gemeinsame Zuordnung der einzelnen Prozessbausteine zu Systemlösungen mit der IT
Kosten-/Nutzen-Betrachtung von Prozessanpassungen
Erster Ansprechpartner für das IT-Team in der Umsetzungsphase
Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse (Prozess- und Anwenderdokumentation)
**Ihr Profil****Qualifikation: **Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
**Erfahrung zählt: **Sie verfügen über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung
**Fachliche Expertise: **Sie bringen tiefgreifende Kenntnisse in Teamcenter (RAC + AWC) und Teamcenter Schnittstellen (T4S, T4ST, T4EA) mit. Zudem haben Sie Erfahrung in der Prozessmodelllierung (BPMN, EPK, etc.) und zu Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen in SAP ERP. Wünschenswert sind Erfahrungen mit Produktkonfiguration, Bauteilklassifikation und Change-Management
**Sprachkenntnisse: **Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift**
**Prozessdenken: **Sie vermitteln zwischen Anforderungen der Anwender und IT-Rahmenbedingungen
• **Soziale Kompetenzen: **Sie sind teamfähig, suchen nach gemeinsamen Lösungen und binden dabei alle Beteiligten mit ein. Sie schaffen es schnell sich ein Netzwerk aufzubauen und bringen idealerweise bereits Kontakte mit
**Persönliches Engagement: **Hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Eine zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Was wir bieten****Arbeitsvertrag: **Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
**Gesundheit: **Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
**Mobilität: **Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
**Betriebliche Altersvorsorge: **Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
**Weiterentwicklung: **Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.** **Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Ref-Nr.: 9241254
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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