Wobo Solutions GbR
24558 Henstedt-Ulzburg - Deutschland
Polier/in - Hochbau
Arbeit
Vollzeit
ab 13.01.2026
Beschreibung
**Wir suchen nach einem erfahrenen und zuverlässigen Polier, der verschiedene Hochbau-Projekte zum Erfolg führt.**
Wir verstehen die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller betreuten Bau-Projekte.
Das erfahrene Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.
### Vergütung und Arbeitszeit
- Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung
- Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.... weiter lesen
Wir verstehen die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller betreuten Bau-Projekte.
Das erfahrene Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.
### Vergütung und Arbeitszeit
- Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung
- Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.... weiter lesen
**Wir suchen nach einem erfahrenen und zuverlässigen Polier, der verschiedene Hochbau-Projekte zum Erfolg führt.**
Wir verstehen die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller betreuten Bau-Projekte.
Das erfahrene Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.
### Vergütung und Arbeitszeit
- Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung
- Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.000 Euro bei wirtschaftlichem Projekterfolg und/oder bei entsprechender Persönlichkeitsentwicklung
- 40-Stunden-Woche (flexibilisierte Arbeitszeiten)
- Abstimmung der täglichen und wöchentlichen Arbeitsziele mit der Bauleitung
### Zusätzliche Benefits
- Firmenwagen und Smartphone
### Arbeitsabläufe
- Ausführliche Einarbeitung über 2–3 Monate von erfahrenem Polier
- Wechselnde Teams: Fixierung der Rollenverteilung zwischen Bauleitung und Polier vor jedem Projekt entsprechend der persönlichen Stärken
- Ausführliche Projektgespräche vor Baubeginn und nach Abschluss
- Unterstützung durch die Fachabteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Kalkulation durch wöchentliche Video-Calls via MS Teams
- Baustellenversorgung/Unterstützung durch eigenen Bauhof
- Unterstützung bei der Personalführung durch die Personalabteilung
- Klare Vertretungsregelung und frühzeitige Urlaubsplanung
- Baustellensicherheit: Unterstützung durch externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Aktuelle Informationen über Intranet (Formulare, News …)
### Ausstattung
- Moderner Notebook-Arbeitsplatz
- Digitales Vermessungsgerät (Ein-Hand-Tachymeter von Hilti) zum Einmessen der Bauteile
- Digitale Geräteverwaltung via Smartphone-App
- Polier- und Sanitärcontainer vor Ort
### Weiterbildung und Austausch
- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung (Jahresabschlussgespräche)
- Jährliches Polierevent, Betriebsversammlung, Jahresauftaktveranstaltung sowie zusätzliche Events (Fachvorträge, Werksbesichtigungen, Besichtigung interessanter Großprojekte etc.)
- Vierteljährlicher Qualitätszirkel mit Geschäfts- und Bauleitung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachseminare etc.)
Wir verstehen die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller betreuten Bau-Projekte.
Das erfahrene Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.
### Vergütung und Arbeitszeit
- Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung
- Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.000 Euro bei wirtschaftlichem Projekterfolg und/oder bei entsprechender Persönlichkeitsentwicklung
- 40-Stunden-Woche (flexibilisierte Arbeitszeiten)
- Abstimmung der täglichen und wöchentlichen Arbeitsziele mit der Bauleitung
### Zusätzliche Benefits
- Firmenwagen und Smartphone
### Arbeitsabläufe
- Ausführliche Einarbeitung über 2–3 Monate von erfahrenem Polier
- Wechselnde Teams: Fixierung der Rollenverteilung zwischen Bauleitung und Polier vor jedem Projekt entsprechend der persönlichen Stärken
- Ausführliche Projektgespräche vor Baubeginn und nach Abschluss
- Unterstützung durch die Fachabteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Kalkulation durch wöchentliche Video-Calls via MS Teams
- Baustellenversorgung/Unterstützung durch eigenen Bauhof
- Unterstützung bei der Personalführung durch die Personalabteilung
- Klare Vertretungsregelung und frühzeitige Urlaubsplanung
- Baustellensicherheit: Unterstützung durch externe Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Aktuelle Informationen über Intranet (Formulare, News …)
### Ausstattung
- Moderner Notebook-Arbeitsplatz
- Digitales Vermessungsgerät (Ein-Hand-Tachymeter von Hilti) zum Einmessen der Bauteile
- Digitale Geräteverwaltung via Smartphone-App
- Polier- und Sanitärcontainer vor Ort
### Weiterbildung und Austausch
- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung (Jahresabschlussgespräche)
- Jährliches Polierevent, Betriebsversammlung, Jahresauftaktveranstaltung sowie zusätzliche Events (Fachvorträge, Werksbesichtigungen, Besichtigung interessanter Großprojekte etc.)
- Vierteljährlicher Qualitätszirkel mit Geschäfts- und Bauleitung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachseminare etc.)
Ref-Nr.: 8660700
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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