Polier - Hochbau - Großprojekte

Wir suchen nach einem erfahrenen und zuverlässigen Polier, der verschiedene Hochbau-Projekte zum Erfolg führt.

Wir verstehen die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller betreuten Bau-Projekte.

Das erfahrene Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.

Vergütung und Arbeitszeit

• Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung

• Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.000 Euro bei wirtschaftlichem Projekterfolg und/oder bei entsprechender Persönlichkeitsentwicklung

• 40-Stunden-Woche (flexibilisierte Arbeitszeiten)

• Abstimmung der täglichen und wöchentlichen Arbeitsziele mit der Bauleitung

Zusätzliche Benefits

• Firmenwagen und Smartphone

Arbeitsabläufe

• Ausführliche Einarbeitung über 2–3 Monate von erfahrenem Polier

• Wechselnde Teams: Fixierung der Rollenverteilung zwischen Bauleitung und Polier vor jedem Projekt entsprechend der persönlichen Stärken

• Ausführliche Projektgespräche vor Baubeginn und nach Abschluss

• Unterstützung durch die Fachabteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Kalkulation durch wöchentliche Video-Calls via MS Teams

• Baustellenversorgung/Unterstützung durch eigenen Bauhof

• Unterstützung bei der Personalführung durch die Personalabteilung

• Klare Vertretungsregelung und frühzeitige Urlaubsplanung

• Baustellensicherheit: Unterstützung durch externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Aktuelle Informationen über Intranet (Formulare, News …)

Ausstattung

• Moderner Notebook-Arbeitsplatz

• Digitales Vermessungsgerät (Ein-Hand-Tachymeter von Hilti) zum Einmessen der Bauteile

• Digitale Geräteverwaltung via Smartphone-App

• Polier- und Sanitärcontainer vor Ort

Weiterbildung und Austausch

• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung (Jahresabschlussgespräche)

• Jährliches Polierevent, Betriebsversammlung, Jahresauftaktveranstaltung sowie zusätzliche Events (Fachvorträge, Werksbesichtigungen, Besichtigung interessanter Großprojekte etc.)

• Vierteljährlicher Qualitätszirkel mit Geschäfts- und Bauleitung

• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachseminare etc.)