Polier - Hochbau - Großprojekte

Arbeitgeber: Wobo Solutions GbR

**Wir suchen nach einem erfahrenen und zuverlässigen Polier, der verschiedene Hochbau-Projekte zum Erfolg führt.**



Wir verstehen die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller betreuten Bau-Projekte.



Das erfahrene Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.



### Vergütung und Arbeitszeit



- Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung

- Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.000 Euro bei wirtschaftlichem Projekterfolg und/oder bei entsprechender Persönlichkeitsentwicklung

- 40-Stunden-Woche (flexibilisierte Arbeitszeiten)

- Abstimmung der täglichen und wöchentlichen Arbeitsziele mit der Bauleitung



### Zusätzliche Benefits



- Firmenwagen und Smartphone



### Arbeitsabläufe



- Ausführliche Einarbeitung über 2–3 Monate von erfahrenem Polier

- Wechselnde Teams: Fixierung der Rollenverteilung zwischen Bauleitung und Polier vor jedem Projekt entsprechend der persönlichen Stärken

- Ausführliche Projektgespräche vor Baubeginn und nach Abschluss

- Unterstützung durch die Fachabteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Kalkulation durch wöchentliche Video-Calls via MS Teams

- Baustellenversorgung/Unterstützung durch eigenen Bauhof

- Unterstützung bei der Personalführung durch die Personalabteilung

- Klare Vertretungsregelung und frühzeitige Urlaubsplanung

- Baustellensicherheit: Unterstützung durch externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

- Aktuelle Informationen über Intranet (Formulare, News …)



### Ausstattung



- Moderner Notebook-Arbeitsplatz

- Digitales Vermessungsgerät (Ein-Hand-Tachymeter von Hilti) zum Einmessen der Bauteile

- Digitale Geräteverwaltung via Smartphone-App

- Polier- und Sanitärcontainer vor Ort



### Weiterbildung und Austausch



- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung (Jahresabschlussgespräche)

- Jährliches Polierevent, Betriebsversammlung, Jahresauftaktveranstaltung sowie zusätzliche Events (Fachvorträge, Werksbesichtigungen, Besichtigung interessanter Großprojekte etc.)

- Vierteljährlicher Qualitätszirkel mit Geschäfts- und Bauleitung

- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachseminare etc.)