Polier Hochbau (m/w/d) - Berlin

Arbeitgeber: GS-COMPANY GmbH & Co. KG

Für ein etabliertes Bauunternehmen in Berlin suchen wir ab sofort einen Polier Hochbau (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.



Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.



Ihre Benefits:



Sicherheit & Vergütung: 55.000–60.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation sowie attraktive Zusatzleistungen



Vorsorge & Gesundheit: Vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitskarte)



Entwicklung: Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote



Teamkultur: Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie gemeinsame Teamevents



Ihre Aufgaben als Polier (m/w/d):



Enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung sowie Koordination der Nachunternehmer auf der Baustelle



Sicherstellung und Kontrolle der Qualitätsstandards während der gesamten Bauausführung



Überwachung der Einhaltung geltender Richtlinien, Normen und technischer Vorgaben



Terminsteuerung und Koordination der Nachunternehmerleistungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Bauablaufs



Führung gewerblicher Mitarbeitender sowie Organisation und Disposition von Materiallieferungen



Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften auf der Baustelle



Ihr Profil:



Abgeschlossene bautechnische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum geprüften Polier oder vergleichbare Qualifikation



Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Polier (m/w/d) im Schlüsselfertigbau



Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Projektbeteiligten



Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen



Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de



Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG



Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.