Polier*in für Asphaltbau (m/w/d)

Stanglmeier Bau ist spezialisiert auf Hoch- und Ingenieurbau, Straßen-, Tief- und Rohrleitungsbau sowie Industrie- und Gerüstbau. Erstklassige Qualität, erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen und ehrlicher Umgang miteinander sind Maßstäbe und Ideale, an denen wir uns ausrichten und bewerten lassen. Aktuell sind wir knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die „schaffen, was bleibt“. Und wir wollen weiter wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere regionalen Bauprojekte eine*n

Polier*in für Asphaltbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Führen einer Kolonne im Bereich Asphaltbau

• Enge Zusammenarbeit mit dem Bauleiter für die Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen

• Erstellung von Arbeitsgenehmigungen und Koordination des Geräte- und Materialeinsatzes auf der Baustelle

• Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften

• Dokumentation der ausgeführten Leistungen für die Abrechnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer, Asphaltbauer oder ähnliches

• Ausbildung zum geprüften Polier oder Meister und idealerweise danach mehrjährige Berufserfahrung

• Begeisterung und Leidenschaft in Ihrem Berufsbild mit entsprechender Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz vor allem im Umgang mit gewerblichen Personal

• Absolutes Qualitätsbewusstsein mit Kenntnis der techn. Regelwerke sowie Führungskompetenz im

Anleiten von 5-6 Mitarbeitern

• Kenntnisse der gängigen Normen und Vorschriften im Asphaltbau

• Selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise

• Flexibilität und Einsatzbereitschaft, absolute Zuverlässigkeit

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Leistungen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Bautarif mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Erfolgsbeteiligung in Form von monatlichen Wertgutscheinen in Höhe von 50 €

• 30 Urlaubstage

• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gelebter Wertekultur und kurzen Entscheidungswegen

• Teamevents

• Arbeiten mit modernstem technischem Equipment

• Erstklassige Aufstiegschancen

• Finanzierte Weiterbildungen und Schulungen

• Faire Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und Saison-KUG in den Wintermonaten

• Bikeleasing

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kostenlose Mitfahrgelegenheit in Firmenfahrzeugen

• Beschäftigung in der Region