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OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Portfoliomanager:in (m/w/d)

comp 60596 Frankfurt am Main - Deutschland
Immobilienkaufmann/-frau Arbeit Teilzeit Vormittag ab 21.10.2026
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Beschreibung

## Sie übernehmen

- systematische Portfolioanalysen des Wohnungsbestands zur Ableitung von Handlungsoptionen und stellen die wertorientierte Entwicklung des Bestandsportfolios sicher,
- Markt- und St...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Nassauische Heimstätte Wohnung - und Entwicklungsgesellschaft mbH

## Sie übernehmen

- systematische Portfolioanalysen des Wohnungsbestands zur Ableitung von Handlungsoptionen und stellen die wertorientierte Entwicklung des Bestandsportfolios sicher,
- Markt- und Standortanalysen und erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionsprojekte und Nachkalkulationen, 
- die Identifizierung von Investitionsobjekten zur Portfoliooptimierung und steuern das Budget für Bestandsinvestitionen,
- die Betreuung und Weiterentwicklung der Portfolioanalyse-Instrumente und erstellen Kennzahlen-Analysen und -Reportings.

## Sie passen zu uns

- mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/ -kauffrau und einer immobilienbezogenen Zusatzqualifikation oder einem Studium,
- idealerweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität, (gebäude-)technischem Verständnis sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

## Wir passen zu Ihnen

- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
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Ref-Nr.: 14037974
Aktualisiert: 21.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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