Beschreibung
Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: HR Consultant Standort Bremen
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Bremen
Startdatum: 16.02.2026
Veröffentlichungsdatum: 16.02.2026
Stellennummer: MER0003W2Q
Arbeitszeit: full time
Aufgaben
Die Mercedes-Benz-Group-AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-PKWs und Vans.
Unser Team HR-Consulting ist für die Themen strategische Beratung der Führungskräfte im Werk Bremen, Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation im Werk Bremen voran. Wir bestehen aus 6 hochmotivierten Mitarbeitenden am Standort Bremen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind ein motiviertes Team und arbeiten stets für- und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch auf Augenhöhe zusammen.
Du hast Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklungsthemen? Du suchst neue Herausforderungen mit eigenständigen Arbeitsgebieten? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Du unterstützt unser HR-Consulting-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogrammes für Führungskräfte am Standort Bremen.
Dazu gehört insbesondere:
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Programm- und Projektorganisation; Abstimmung mit Dienstleistenden und Trainer*innen
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Pflege von Teilnehmerlisten, Programminformationen und Trainingsunterlagen
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Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Learnings
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Du bringst Deine bisherige OE-Expertise ein unterstützt uns mit Deinem externen Blick
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Du begleitest die HR-Consultants im Tagesgeschäft und bildest die Schnittstelle zum Business und internen Stakeholdern
Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen und sollte 6 Monate dauern.
Qualifikationen
Du passt gut zu uns, wenn Du Lust hast, in einem dynamischen HR-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und ein Führungsentwicklungsprogramm aktiv mitzugestalten. Weitere Qualifikationen sind:
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Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
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Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
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Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen
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Zu Deinen persönlichen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit
Bei Fragen melde Dich gerne bei Lisa Hilken unter lisa.hilken@mercedes-benz.com.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Bremen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.comoder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits
-Barrierefreiheit
-Kantine, Café
-Coaching
-Betriebsarzt
-Mobilitätsangebote
-Mitarbeiter Events
-Mitarbeiterrabatte möglich
-Mitarbeiterbeteiligung möglich
-Mitarbeiterhandy möglich
-Essenszulagen
-Gesundheitsmaßnahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betriebliche Altersversorgung
-Parkplatz
-Gute Anbindung
-Flexible Arbeitszeit möglich
Kontakt
Carsten Schult
Email: carsten.schult@mercedes-benz.com
Mercedesstr. 1
28309 Bremen