Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und...

Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG

Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung (Pflicht-Praktikum)

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: DocLifecycle Management
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 10.12.2026
Veröffentlichungsdatum: 10.12.2026
Stellennummer: MER00049PL
Arbeitszeit: Vollzeit


Aufgaben

Wir im Bereich Cross Function bei People & Tech sind für die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, HR-Systeme und HR-Dokumente entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich. Dies beinhaltet die Entwicklung und Optimierung von Prozessen vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, die Implementierung neuer HR-Lösungen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Teams.

Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

- Unterstützung im Transformationsprojekt des Personalbereichs der Mercedes-Benz Group im Prozessmanagement sowie im Projekt "Document Lifecycle“
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Dokumenten
- Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
- Abstimmung mit Functional Teams, lokalen HR-Vertretungen, IT-Fachbereichen und weiteren internationalen Stakeholdern
- Analyse bestehender Abläufe und Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Entwicklung effizienter und praxisnaher Lösungsansätze gemeinsam mit dem Team
- Unterstützung bei der Definition von Systemanforderungen
- Durchführung und Dokumentation von Tests sowie Überprüfung der Einhaltung fachlicher Anforderungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von End-to-End-Tests von HR-Prozessen und HR-Dokumenten
- Aufbereitung von Testfällen und Testdokumentationen sowie Unterstützung beim Mapping erforderlicher Datenfelder
- Dokumentation von Testergebnissen und strukturierte Nachverfolgung von Abweichungen
- Erstellung von Schulungs-, Kommunikations- und Informationsunterlagen für die Einführung neuer Lösungen


Das bieten wir:

- Einblicke in die globale HR-Transformation der Mercedes-Benz Group
- Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Functional Teams weltweit
- Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben und Projekte
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Lösungen
-
Aufbau umfassender Kenntnisse über globale HR-Prozesse und HR-Systeme


Die Tätigkeit kann ab Dezember 2026 beginnen.


Qualifikationen

- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrungen oder Berührungspunkte im Prozessmanagement, Projektmanagement sowie in HR- oder IT-Themen sind von Vorteil
- Interesse an HR-Prozessen und internationalen Transformationsprojekten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit Microsoft Copilot sind von Vorteil
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und strategische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internationalen Stakeholdern
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Hoher Qualitätsanspruch sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Neugierde und Interesse daran, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Lösungen


Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.comoder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


Benefits


- Barriere­frei­heit
- Kantine, Café
- Coaching
- Betriebs­arzt
- Mobilitäts­angebote
- Mit­arbeiter Events
- Mit­arbeiter­rabatte möglich
- Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
- Mit­arbeiter­handy möglich
- Essens­zulagen
- Gesund­heits­maß­nahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Lebens­langes Lernen
- Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
- Park­platz
- Gute An­bindung
- Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Rouven Edlich
Email: rouven.edlich@mercedes-benz.com


Schockenriedstraße 24 Haus D
70565 Stuttgart