Beschreibung

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Personalmanagement MO/E & MO/BT
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Sindelfingen
Startdatum: 01.11.2025
Veröffentlichungsdatum: 01.11.2025
Stellennummer: MER0003SRC
Arbeitszeit: full time


Aufgaben

Du kennst HR-Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalplanung und Arbeitspolitik bisher nur aus Deinen Vorlesungen und kannst es kaum erwarten zu erleben, wie Dein theoretisches Wissen in der Praxis angewendet wird? Oder hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich gesammelt und möchtest diese weiter ausbauen? Du bist ein Teamplayer und hast Lust auf einen spannenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

In unserer Abteilung am Standort Sindelfingen werden die Direktionen Produktionsplanung, Supply Chain Management und Qualitätsmanagement betreut. Darüber hinaus betreuen wir außerdem die Sindelfinger Mitarbeiter*innen der Personalbereiche, des Betriebsrats, des Werkschutz und der Feuerwehr.

In unseren spannenden Betreuungsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner*innen für Führungskräfte bei Personalthemen und beraten dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten. Du erhältst bei uns einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Mercedes-Benz AG und lernst dabei auch Konzepte, Instrumente und Tools der Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen.

Deine individuelle Entwicklung liegt uns am Herzen, fachlich und persönlich. Darum sind Deine Mentor*innen und alle Teammitglieder unterstützend an Deiner Seite, um Deinen Weg mit Dir zu gestalten. Wir arbeiten dank unserem Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) flexibel. Während Deines Praktikums wirkst Du beim Umsetzen unterschiedlicher Personalmaßnahmen mit und bist dabei jederzeit fest in unseren Teams integriert.

Konkret könnte Dein Aufgabenmix so aussehen:

- Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalmanager*innen in der operativen Personalarbeit sowie bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen
- Organisation und Teilnahme an diversen personellen Einzelmaßnahmen, z.B. Auswahl- und Disziplinargespräche sowie Gespräche des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu HR-Themen
- Vor- und Nachbereitung von Unterlagen für Workshops und Gremien
- Bearbeitung von Personalvorgängen in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center
- Mitwirkung an spannenden Projekten gemeinsam mit Kolleg*innen und Schnittstellenbereichen
-
Begleitung des Wiederbesetzungsprozesses für die Nachfolgepraktikant*innen


Die Tätigkeit kann ab November 2025 beginnen.


Qualifikationen

- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Arbeits-)Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit) ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Umgang mit Menschen
- Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Sensibilität
- Begeisterung für die Weiterentwicklung und Ausgestaltung von HR-Prozessen – Du bringst gerne Deine Meinung und neue Ideen ein. Unser Anspruch: Arbeiten in einem komplexen und dynamischen Umfeld smart und simpel halten sowie die Digitalisierung weiter voranzutreiben
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich


Das Praktikum umfasst aufgrund der Komplexität unserer Themen eine Dauer von sechs Monaten.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen,  aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.comoder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


Benefits


-Coaching
-Mobilitäts­angebote
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Mit­arbeiter­handy möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Andrea Vatansever
Email: andrea.vatansever@mercedes-benz.com
Tübinger Allee 49
71065 Sindelfingen