Beschreibung

Stellenreferenz: 167325


Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.


EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.


Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Human Resources und Digitalisierung. Unser Team gestaltet innovative HR-Prozesse und entwickelt moderne Lösungen in den Bereichen Analytics und Projektmanagement. Während deines Praktikums wirkst du aktiv mit an der Optimierung und Digitalisierung der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von strategischen Konzepten bis hin zur operativen Umsetzung.


Was erwartet dich?

- Du unterstützt die Gesamtprojektleitung bei der Meilensteinplanung, Projektsteuerung und -kommunikation im globalen HR-Prozessmodell sowie beim Aufbau eines wirksamen HR-Analytics-Zielbilds.
- Außerdem wirkst du mit bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Gremien mit Führungskräften im internationalen Team.
- Darüber hinaus berätst du das Team bei der Modellierung von HR-Prozessen und trägst zur Sicherstellung der übergreifenden Stimmigkeit bei.
- Zudem unterstützt du bei der Entwicklung von Methoden zur Prozessverbesserung und der Verknüpfung mit Digitalisierungstechnologien wie KI, Process Mining und Analytics.
- Du trägst koordiniert zur Unterstützung der Projektleiter:innen in laufenden Beratungs- und Transformationsprojekten bei.
- Außerdem erhältst du Einblicke und wirkst mit in der gesamten HR-Wertschöpfungskette – vom Recruiting bis zum Offboarding.
- Darüber hinaus unterstützt du beim Aufbau und der Nutzung digitaler Projektmanagement-Tools wie Excel, Power BI und Tableau und bildest dich gezielt in digitalen Lösungen weiter.


Was bringst du mit?

- Studium in der zweiten Hälfte des Bachelors oder im Master, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit Fokus auf Organisation, Prozessmanagement oder Strategie.
- Interesse an HR-Prozessen, Datenmanagement, Analytics und Projektarbeit sowie Freude an komplexen Fragestellungen und Lösungsentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams.
- Erste Erfahrung mit Confluence, Sharepoint, BPM-Software wie SAP Signavio oder Visio, Visualisierungstools wie Power BI, Power Query/Power Pivot oder im Prozessmanagement (z. B. BPMN 2.0, Celonis, SAP Signavio) von Vorteil.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Eigeninitiative; erste Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1 Level) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.


Möchtest du unser Team bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Analytics unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!


Was bieten wir dir?

- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehebmw.jobs/waswirbieten


Startdatum: ab 20.10.2025

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit


Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.


Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazuhier .


Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. E-Mails) können nicht berücksichtigt werden.


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