Praktikum HR/Human Resources

Deine Aufgaben: Im Praktikum unterstützt du die
Human-Resources-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft.
Selbstständig und im Team bearbeitest du Fragestellungen in folgenden
Bereichen: Personalbetreuung: Du stellst z. B. die Global Mobility der
Berater:innen sicher, erstellst Verträge, recherchierst verschiedene
Themen und bereitest diese in Präsentationen auf.
Personalentwicklung: Du unterstützt bspw. das digitale Lernen unserer
Mitarbeitenden, betreust Seminare und interne Veranstaltungen und
erhältst Einblicke in unsere Beurteilungsprozesse.
Personalcontrolling: In IT-Systemen und in Excel erhebst du
Mitarbeiterkennzahlen, validierst diese und unterstützt die
Berichterstattung. In eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten
bringst du deine Ideen ein und gestaltest so deine persönliche und
berufliche Entwicklung. Deine Skills: Erfolgreiches Studium ab dem
zweiten Bachelorsemester mit der Studienrichtung
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder
Sozialwissenschaften. Dein Interesse für Personalthemen spiegelt sich
in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl deiner
Studienschwerpunkte wider. Im Team engagierst du dich zuverlässig und
selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative
Lösungen. Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit. Du verfügst
über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau,
verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens
B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. Du hast sechs Monate Zeit
für ein Praktikum in Voll- oder Teilzeit. #LI-AG1 Deine Benefits
zeb.stayconnected: Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über
einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du
weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das
zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit
aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.
Social Space: Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in
Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder
fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt
heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue
Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier. Agile
Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität
keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier
bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices
findest du hier. Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle
Mitarbeitenden das Prinzip "trust-based hours" für flexible
Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle
möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in
Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein
Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein
Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten
Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche
Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More"
zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich
fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt
eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.