Praktikum im Tech Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)

Arbeitgeber: Exclusive Associates

Überblick Graue Theorie gehört in die Vorlesung – bei uns bringst

du dein Wissen direkt auf die Straße. Während deines

Pflichtpraktikums gewinnst du umfassende Einblicke in die moderne

HR-Praxis, Direct Sourcing und Talent Acquisition. Du steigst vom

ersten Tag an voll in unser Tagesgeschäft ein, machst dich mit

zeitgemäßen Recruiting-Methoden vertraut und übernimmst nach einer

soliden Einarbeitungsphase eigenverantwortlich erste Projekte und

Aufgabenbereiche. Das Angebot richtet sich an Studierende, die im

Rahmen ihrer Studienordnung ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von

mindestens fünf Monaten absolvieren. Was dich erwartet Statt

langweiliger Routinearbeiten gestaltest du unseren Unternehmenserfolg

aktiv mit: Du unterstützt uns direkt dabei, anspruchsvolle

Schlüsselpositionen in der IT- und Tech-Branche zu besetzen. Dabei

arbeitest du mit fortschrittlichen Recruiting-Tools, schärfst deinen

Blick für das Match zwischen Kandidaten und Stellenprofilen und

wächst schrittweise in immer selbstständigere Aufgaben hinein. Ein

strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Sparring und viel Raum für

dein persönliches Wachstum sind dabei garantiert. Aufgaben

Talent-Sourcing: Zielgerichtete Recherche und Identifikation

qualifizierter IT- und Engineering-Experten über Business-Plattformen

wie LinkedIn, XING und weitere relevante Kanäle Direktansprache:

Individuelle und gewinnende Kontaktaufnahme mit potenziellen

Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Active Sourcings

Interview-Unterstützung: Aktive Mitwirkung bei telefonischen und

virtuellen Kennenlerngesprächen zur fundierten Qualifizierung von

Fachkräften Prozess- & Datenmanagement: Effiziente Koordination von

Vorstellungsgesprächen sowie sorgfältige Pflege aller relevanten

Daten in unserem Bewerbermanagementsystem Candidate Experience:

Wertschätzende Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber durch den

gesamten Recruiting-Prozess für ein erstklassiges Bewerbungserlebnis

Strategie & Trends: Impulsgebung zur Optimierung unserer

Recruiting-Prozesse sowie kontinuierliche Beobachtung von Innovationen

und Entwicklungen am HR-Markt Profil Studienhintergrund:

Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften,

HR/Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation oder

einem verwandten Studiengang Rahmenbedingungen: Absolvierung eines

vorgeschriebenen Pflichtpraktikums gemäß deiner Prüfungsordnung

für einen Zeitraum von mindestens 5 Monaten Interessen: Echte

Passions für die Bereiche Talent Acquisition, zeitgemäßes

Recruiting und moderne Personaldienstleistung Soft Skills: Starkes

rhetorisches Feingefühl, Empathie und große Freude am täglichen

Austausch mit den unterschiedlichsten Charakteren Arbeitsstil: Eine

hochgradig strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche

Vorgehensweise Mindset: Ausgeprägte Wissbegierde, hohe

Eigeninitiative und die Motivation, zügig eigene Aufgabenbereiche zu

steuern Sprachkompetenz: Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute,

verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch

erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit

modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein

inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen

und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents

und gute Möglichkeiten zum internen Networking Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an

Lena Meyer unter l.meyer@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir

auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung. Für

diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen

aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This

position requires local presence in Germany. Applications from outside

Germany unfortunately cannot be considered.