Praxisanleiter\*in (m/w/d)

Nummer: 187693

Pflegefachfrau\mann (m/w/d)Praxisanleiter\in (m/w/d)

Der AWO Kreisverband Magdeburg e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege, der sich in verschiedenen sozialen Dienstleistungsbereichen engagiert. Wir sind Mitglied in der Gemeinwohlökonomie und unser oberstes Ziel ist das Wohl von Menschen und Umwelt. Weitere Informationen dazu und die Angebote des AWO Kreisverbandes Magdeburg e.V. sowie der Tochtergesellschaft KITAWO gGmbH findest Du unter: [https://awo-kv-magdeburg.de](https://awo-kv-magdeburg.de/)

Für das kleine aber feine Alten- und Pflegeheim „Haus Krähenstieg“ suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft mit Zusatzfunktion als Praxisanleitung für 35-39 Wochenstunden.

Stellenbeschreibung

• sorgsame und liebevolle Erfüllung der berufsüblichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI

• Grundpflege, Behandlungspflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen

• Pflegeplanung und Pflegedokumentation (digital)

• Planung und Durchführung von Praxisanleitungen entsprechend dem Ausbildungsstand der Azubis

• Begleitung von Lern- und Entwicklungsprozessen von Auszubildenen in der praktischen Ausbildung

• regelmäßige Feedbackgespräche

Du bringst mit

• Abschluss als Pflegefachkraft, Altenpfleger\in bzw. Gesundheitspfleger\in mit staatlicher Anerkennung

• Zusatzqualifikation Praxisanleitung

• ein Herz und offenes Ohr für Bewohner\innen und Angehörige sowie Deine Kolleg\innen und Azubis

• Fähigkeit auf individuelle Bedürfnisse der Bewohner*innen und Auzubis einzugehen

• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Wir bieten Dir

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD zzgl. Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und Jobradleasing

• umfangreiche Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitszirkel

• hauseigene Küche, mit richtig gutem, leckerem und selbstgekochtem Essen im Haus

Deine Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebsarzt

• Fahrradleasing

• Finanzierte Fort- und Weiterbildung

• Gesundheitsmaßnahmen

• Gute Verkehrsanbindung

• Jahressonderzahlung

• Kantine

• Kostenlose Parkplätze

• Mitarbeiter*innen-Beteiligung

• Mitarbeiter*innen-Events