Kliniken Ostalb
73430 Aalen, Württemberg - Deutschland
Praxisanleiter/in - Pflegeberufe
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
Für die Konzeption, den Aufbau und die Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung sowie unserer integrierten Ausbildungsstation suchen wir
# Praxisanleiter (m/w/d)
## Das erwartet Sie
- Kreative und aktive Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
- Anleitung von Auszubildenden und Studierenden u.a. im separaten Ausbildungsbereich in einer lernförderlichen Atmosphäre
- Individuelle Beratung der Auszubildenden am Einsatzort
- Abnahme von praktischen Prüfungen und Examen
## Das erwarten wir
... weiter lesen
# Praxisanleiter (m/w/d)
## Das erwartet Sie
- Kreative und aktive Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
- Anleitung von Auszubildenden und Studierenden u.a. im separaten Ausbildungsbereich in einer lernförderlichen Atmosphäre
- Individuelle Beratung der Auszubildenden am Einsatzort
- Abnahme von praktischen Prüfungen und Examen
## Das erwarten wir
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Für die Konzeption, den Aufbau und die Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung sowie unserer integrierten Ausbildungsstation suchen wir
# Praxisanleiter (m/w/d)
## Das erwartet Sie
- Kreative und aktive Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
- Anleitung von Auszubildenden und Studierenden u.a. im separaten Ausbildungsbereich in einer lernförderlichen Atmosphäre
- Individuelle Beratung der Auszubildenden am Einsatzort
- Abnahme von praktischen Prüfungen und Examen
## Das erwarten wir
- Eine abgeschlossene Qualifikation (Ausbildung/Studium) im Bereich der Pflege
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in ist wünschenswert
- Freude im Umgang mit Auszubildenden
- Kreativität um Anleitungssituationen spannend umzusetzen
- Motivation und Eigenverantwortung im Handlungsfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit für berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
- Einen sicheren Umgang mit praxisbezogenen IT-Tools sowie MS-Office Programmen
## Das bieten wir
- Einen kreativen Handlungsspielraum im Aufbau einer Ausbildungsstation
- Zusammenarbeit mit einem motivierten, multiprofessionellen Team
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in P8 nach TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
# Praxisanleiter (m/w/d)
## Das erwartet Sie
- Kreative und aktive Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
- Anleitung von Auszubildenden und Studierenden u.a. im separaten Ausbildungsbereich in einer lernförderlichen Atmosphäre
- Individuelle Beratung der Auszubildenden am Einsatzort
- Abnahme von praktischen Prüfungen und Examen
## Das erwarten wir
- Eine abgeschlossene Qualifikation (Ausbildung/Studium) im Bereich der Pflege
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in ist wünschenswert
- Freude im Umgang mit Auszubildenden
- Kreativität um Anleitungssituationen spannend umzusetzen
- Motivation und Eigenverantwortung im Handlungsfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit für berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
- Einen sicheren Umgang mit praxisbezogenen IT-Tools sowie MS-Office Programmen
## Das bieten wir
- Einen kreativen Handlungsspielraum im Aufbau einer Ausbildungsstation
- Zusammenarbeit mit einem motivierten, multiprofessionellen Team
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in P8 nach TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Ref-Nr.: 5620152
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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