Der IB im Landkreis Görlitz ist im Geschäftsbereich soziale Arbeit tätig, welche durch den Bund, das Land und die Kommunen finanziert wird. Dabei stellen Jugendsozialarbeit, Schulsozialarbeit, Ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung sowie die Förderung von inländischen und ausländischen Jugendlichen und Erwachsenen das Kerngeschäft dar.

Sie sind begeisterungsfähig und auf der Suche nach einem spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Job an der Oberschule Weinau ? Dann freuen wir uns, Sie als Krankheitsvertretung begrüßen zu dürfen!

Ihre Aufgaben:

- Sie beraten, begleiten, unterstützen und fördern Schüler*innen in der beruflichen Orientierung.
- Mit einer Potenzialanalyse in der Klassenstufe 7 ermitteln Sie die individuellen Stärken der Schüler*innen.
- Sie setzen die Maßnahmen der vertieften praktischen Beruflichen Orientierung entsprechend der sächsischen „Bausteine zur Beruflichen Orientierung an Oberschulen“ in den Klassenstufen 7 und 8 um.
- Sie kooperieren eng mit Schule und Berufsberatung der Agentur für Arbeit.
- Sie stimmen sich mit der Schulleitung, den Lehrkräften und anderen Assistenzkräften an der Schule ab.
- Sie arbeiten mit den Eltern und akquirieren Kooperationspartner.
- Bei der beruflichen Orientierung für Schüler*innen gehen sie sowohl zielgruppenspezifisch als auch individuell vor.
- Ihre qualitätssichernden Maßnahmen orientieren sich an den sächsischen Qualitätskriterien.
- Sie erstellen individuelle Entwicklungspläne für die Schüler*innen und übergeben diese bis zum Ende der Klassenstufe 8 an die zuständige Berufsberatung der Agentur für Arbeit.

Ihr Profil:

- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Erziehungswissenschaften
- alternativ eine Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
- oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, Ausbildereignungsprüfung und nachweislich mindestens fünfjährige Berufserfahrung
- gute Menschenkenntnis, Kontaktstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denken
- Eigeninitiative und gute Selbstorganisation

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Diensthandy
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14942

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.