Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.

Pflege mit Herz und Fachkompetenz beginnt mit einer guten Ausbildung: Im Gerhard-van-Heukelum-Haus in Bremerhaven bieten wir zum Ausbildungsstart im April 2027 einen Praxisplatz für die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) an. Die theoretische Ausbildung erfolgt in Kooperation mit der Ursula-Kaltenstein-Akademie in Bremerhaven. Die Ausbildung vermittelt vielseitige pflegerische, medizinische und soziale Kompetenzen und eröffnet die Möglichkeit, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen professionell zu begleiten und zu unterstützen.

Darum geht es:
• Erlernen einer wertschätzenden und fördernden Pflege von Bewohner*innen
• Unterstützung bei der Betreuung und Begleitung im Alltag
• Kennenlernen und schrittweises Übernehmen pflegerischer und behandlungspflegerischer Maßnahmen
• Mitwirken bei der Planung und Dokumentation von Pflegeprozessen
• Außeneinsätze im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Pädiatrie für umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche

Das wünschen wir uns:
• Mittlerer Schulabschluss
• oder erweiterte Berufsbildungsreife am Ende des Jahrgangs 10 einer Oberschule
• oder Berufsbildungsreife mit erfolgreich abgeschlossener mindestens zweijähriger Ausbildung
• oder Berufsbildungsreife mit erfolgreich abgeschlossener mindestens einjähriger Kranken- oder Altenpflegehilfeausbildung
• ein abgeschlossenes Praktikum im Bereich Pflege
• Sprachkenntnisse auf B2-Niveau
• ein Herz für Soziales, Interesse an Pflege und Medizin sowie am Kontakt und Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.

Das bieten wir:
• 30 plus 2 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Ausgleichstage in den Pflege- und Betreuungsberufen.
• Eine attraktive Vergütung: Gute Arbeit verdient faire Bezahlung. Deshalb zahlen wir nach einem transparenten und verlässlichen Vergütungssystem.
• Firmenfitness: Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif.
• Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran.
• Intensive Einarbeitung: Aller Anfang ist leicht! Unser Konzept zur Einarbeitung garantiert einen guten Start in den neuen Job.
• Kollegialer Zusammenhalt: Bei uns zählt das Wir: Freuen Sie sich auf ein starkes Team und ein kollegiales Miteinander.
• Onboarding: Aller Anfang ist leicht! Wir sorgen dafür, dass Sie gut bei uns ankommen und Ihr Start bei uns gelingt.
• Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!