Arbeitgeber: Landkreis Osnabrück

## Abteilung Infektionsschutz/Umwelthygiene: Probennehmer/in (w/m/d) **#LOSLEGEN** Sauberes Trinkwasser und sichere Badegewässer – das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis engagierter Arbeit wie Ihrer. Als Probenehmer/in tragen Sie aktiv zur Prävention und zur Sicherheit in der Region bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie den öffentlichen Gesundheitsschutz mit. **Ihre Aufgaben** Entnahme von Trink- und Badewasserproben; Bearbeitung der Befunde, Einleitung notwendiger Maßnahmen **Wen wir suchen** Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft – Wasserwirtschaft oder als Umwelttechnologe/-technologin Wasserversorgung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum umweltschutztechnischen Assistentin/Assistenten Wir wünschen uns außerdem von Ihnen - selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten - Einsatzbereitschaft - ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und - einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstreisen innerhalb des Kreis- und Stadtgebietes einzusetzen (gegen eine Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz) Zudem muss für eine Tätigkeit im Gesundheitsdienst eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. **Was wir bieten** Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines - bis zum 30.11.2027 befristeten Arbeitsverhältnisses - nach bis zu Entgeltgruppe 5 TVöD - mit 30 Tagen Jahresurlaub - einer Jahressonderzahlung sowie - der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Stelle. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG). **Darüber hinaus erwarten Sie** - flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder - ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr - eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung - kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität **Bewerbung & Kontakt** Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Oktober 2026 online über unser Karriereportal unter www.LKOS.de/jobs zu. Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Schulte unter der Telefonnummer 0541/501-3121 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haupt, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3441 gerne zur Verfügung. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.