Product Manager (m/w/d) - Medical Devices

Arbeitgeber: ARES Recruiting GmbH

# Product Manager (m/w/d) - Medical Devices in Mannheim

Als Product Manager (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit! Sie verantworten innovative und hochwertige Medizinprodukte mit Fokus auf Mobilitätshilfen bei einem führenden Anbieter von Reha- und Medizinprodukten, der Menschen weltweit mehr Bewegungsfreiheit und Lebensqualität ermöglicht.

Ihre Chancen:​

- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Umfeld der Medizintechnik
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
- Eine Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

- Strategische Weiterentwicklung und Betreuung des Produktbereichs Mobilitätshilfen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Planung und Umsetzung von Markteinführungen, Produktanpassungen und strategischen Portfolioentscheidungen
- Erstellung von Produktkonzepten, Anforderungsprofilen und überzeugenden Argumentationen für die Vermarktung
- Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen sowie relevanten Absatz- und Umsatzkennzahlen zur Identifikation neuer Potenziale
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen

Ihr Anforderungs-Profil:

- Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Zusatzweiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im MedTech-Umfeld oder in einem vergleichbaren regulierten Markt
- Verständnis für die Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte sowie für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gespür für Marktchancen und Kundenbedürfnisse
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de