Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Product Owner (PO) im SAFe (Scaled Agile Framework) spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unser agiles Team Kundennutzen liefert, der auf die Geschäftsziele abgestimmt ist. Zu Ihren typischen Aufgaben gehört es, als wichtiges Mitglied des Design-Teams innerhalb eines Cross-Entwicklungsteams die Brücke zwischen den Stakeholdern und unserem neu gegründeten Agile Release Train (ART) for Cross zu schlagen. Sie verwalten und priorisieren das Team-Backlog gemäß den Produkt- und Architekturstrategien, verfeinern kontinuierlich die Backlog-Prioritäten und setzen Produktanforderungen in umsetzbare Arbeitspakete um. Darüber hinaus definieren Sie die Produkt-Roadmap und fördern eine effektive Kommunikation, Transparenz und Vertrauen unter den Stakeholdern

Wie Sie etwas bewirken können 

* Erstellung und Pflege des Team-Backlogs auf der Grundlage des geschäftlichen Nutzens, der Kundenbedürfnisse und der Ausrichtung auf die Produktvision und -ziele
* Abstimmung des Backlog-Inhalts und der Prioritäten auf die Produkt- und Architekturstrategie
* Abstimmung des Backlogs auf Anforderungen, Produkt-Roadmaps und technische Richtlinien
* Verfassen klarer, prägnanter und umsetzbarer User Stories sowie Definition von Akzeptanzkriterien, um sicherzustellen, dass das Team die Anforderungen versteht und die Fertigstellung überprüfen kann
* Regelmäßiges Arbeiten mit allen Schnittstellen und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle relevanten Rahmenbedingungen, Anforderungen und Änderungen für das Entwicklungsteam transparent sind
* Teilnahme an täglichen Stand-up-Meetings, Iterationsbesprechungen und Retrospektiven, um über den Fortschritt des Teams auf dem Laufenden zu bleiben und zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen

Was Sie mitbringen   
* Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agielen Arbeitsumfeld, SAFe-Zertifizierung von Vorteil
* Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit einer kooperativen Einstellung und der Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu unterstützen
* Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis des Energiemarktes und der Abläufe in einem internationalen Umfeld sowie die Bereitschaft, in einer agilen Entwicklungskultur zu arbeiten und diese zu fördern
* Erfahrung im analytischen und lösungsorientierten Umgang mit Problemen, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie der Flexibilität, sich schnell an neue Anforderungen anzupassen
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie Reisebereitschaft

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 
* Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
* Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
* Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
* Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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