Product Owner Sensor Management Eurodrone (m/w/d) AIRBUS

Für ein spannendes Großprojekt im Bereich militärischer Luftfahrtsysteme suchen wir einen Product Owner Sensor Management (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Sensorsteuerungsfunktionen innerhalb des Eurodrone-Programms und gestalten aktiv die Zukunft moderner Missionssysteme. Sie arbeiten an innovativen Lösungen rund um Sensor Management, Bildverarbeitung, Datenanalyse, Kommunikationstechnologien und missionskritische Systeme.

• die Verantwortung für die Produktvision und Produkt-Roadmap des Sensor-Management-Subsystems

• die Übersetzung von Missionsanforderungen, Kundenbedürfnissen und regulatorischen Vorgaben in einen priorisierten Product Backlog

• die Erstellung und Pflege von User Stories, Akzeptanzkriterien und Definition of Done

• die enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Entwicklungsteam aus Systems Engineers, Softwareentwicklern und Integrationsspezialisten

• die Organisation und Moderation von Sprint Planning, Backlog Grooming, Sprint Reviews und Retrospektiven

• die Abstimmung mit Systemarchitekten, Missionsingenieuren, Kunden und Zertifizierungsstellen

• die Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Anforderungen sowie Einhaltung relevanter Sicherheits- und Zertifizierungsstandards

• die Überwachung von Projektkennzahlen wie Feature-Fortschritt, Fehlerquote, Terminabweichungen und Sensor-Performance

• die kontinuierliche Verbesserung agiler Arbeitsweisen und Entwicklungsprozesse

• die Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Softwareintegration

VORAUSSSETZUNGEN:

• ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering oder vergleichbar

• mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Sensorik, Avionik, autonomen Systemen oder anderen sicherheitskritischen Produkten

• Nachweisbare Erfahrung als Product Owner komplexer technischer Systeme

• sehr gute Kenntnisse im Systems Engineering sowie im gesamten Systemlebenszyklus

• Erfahrung im Requirements Engineering sowie in Integration und Verifikation

• sicherer Umgang mit agilen Methoden und Scrum-Prozessen

• verhandlungssichere Englischkenntnisse

Benefits:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• eine 35 Stundenwoche

• 30 Tage Jahresurlaub

• ein Jahresbrutto von bis zu 77.000 €

• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen

• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)