Für unseren Standort Bomlitz suchen wir einen engagierten **Production Operator (m/w/d)** für den Bereich Methylcellulose. In dieser Rolle nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in der Anlagenbedienung, um die Anlage proaktiv sicher, zuverlässig und optimal zu betreiben. Sie arbeiten eng mit den Mitgliedern des Schichtteams zusammen, um ungeplante Ereignisse effizient vorherzusehen und innerhalb der Möglichkeiten des Teams zu lösen. Probleme, die nicht gelöst werden können, eskalieren Sie effektiv an die entsprechenden Supportfunktionen.

Sind Sie lernwillig, haben gute Kenntnisse in der chemischen Prozesstechnologie und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

**Verantwortlichkeiten:**

- Bedienung zugewiesener Anlagen und Durchführung betriebsbezogener Tätigkeiten.
- Nutzung von Betriebswissen und Erfahrung für einen sicheren und bestimmungsgemäßen Betrieb.
- Vor-Ort-Checks und Überwachung von Prozessbedingungen, Equipment und Kontrollsystemen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Operating Discipline-Prinzipien für Qualität und Sicherheit.
- Durchführung von Aufgaben gemäß Anlagen-Aktivitätenliste (z. B. Probenahmen, Logistik, Vorbereitung von Equipment).
- Anwendung von Troubleshooting-Fähigkeiten zur Lösung von Prozessabweichungen.
- Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen.

**Qualifikationen:**

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemikant.
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office: Excel, Word, PowerPoint).
- Bereitschaft zur Arbeit unter wechselnden Bedingungen und im 4-Schichtsystem.
- Fähigkeit zur Nutzung von **AGT (Atemschutz / Respiratory Protection)**.
- Berufserfahrung im Betrieb verfahrenstechnischer Großanlagen
- Gabelstaplerführerschein oder die Bereitschaft diesen bei uns zu erlangen

**Ihre Fertigkeiten**:

- Technische Arbeit: Bedienung und Prüfung von Prozessequipment, Überwachung von Prozessbedingungen und Kennzahlen, Treffen geeigneter Entscheidungen zur Sicherstellung optimaler Betriebsbedingungen.
- Fehlerbehebungskompetenz: Antizipation und Lösung ungeplanter Ereignisse innerhalb des Schichtteams, effektive Eskalation nicht lösbarer Probleme.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Schichtteam-Mitgliedern.
- Eigenmotivation: Hohe persönliche Integrität, starke Arbeitsmoral und Bereitschaft, Wissens- und Kompetenzlücken aktiv zu schließen.
- Kommunikation: Professionelle schriftliche, mündliche, visuelle und digitale Kommunikation im Arbeitsumfeld.
- Analytische Fähigkeiten: Nutzung von Leistungskennzahlen zur Optimierung des Betriebs und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.

**Zusätzliche Hinweise:**

- Für diese Position wird keine Unterstützung bei Umzug oder Visa angeboten.

**Was Dow bietet**
Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft. Dow stellt umfassende Vergütungsprogramme bereit, um Sie dabei zu unterstützen, alle Facetten und Phasen Ihres Lebens zu managen. Dazu gehören Ihr Gehalt, Ihre Gesundheit, Ihre Zukunft und Ihre Karriere. Jeden Tag bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ihr Talent und Ihre Sichtweisen in Ihre Arbeit ein. Wir schätzen und belohnen Ihr Engagement. Hier sind nur einige der Vorteile, die Sie bei Dow genießen:

- Faire und marktkonforme Grundvergütung sowie freiwillige und erfolgsabhängige Bonuszahlungen an allen Dow Standorten weltweit.
- Zusätzliche Sozialleistungen und Maßnahmen zur Förderung Ihres körperlichen, geistigen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens, damit Sie bedarfsgerecht die Unterstützung bekommen, die Sie brauchen.
- Ein attraktives Altersvorsorgeprogramm, das betriebliche Leistungen, Sparmöglichkeiten, Finanzplanung und Bildungsangebote umfassen kann, die Sie bei der Erreichung Ihrer langfristigen finanziellen Ziele unterstützen.
- Aktienkaufprogramme
- Zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote durch Schulungen, Mentoring und Teambuilding.
- Eine Arbeitsplatzkultur mit rollenbasierter Flexibilität zur Maximierung der persönlichen Produktivität und Ausgleich persönlicher Bedürfnisse.
- Jährliches Urlaubsgeld
- Bezahlte Freistellung für Eltern (gebärende und nicht gebärende, einschließlich Adoptiv- und Pflegeeltern).
- Bezahlte Freistellung für die Pflege von engen Familienmitgliedern.
- Bezahlte Freistellung zur Unterstützung von Freiwilligenarbeit und der Teilnahme an Employee Resource Groups (ERGs).
- Wellbeing Portal als zentrale Anlaufstelle zur Förderung des Wohlbefindens, die es ermöglicht, das eigene Wohlbefinden selbst in die Hand zu nehmen.