Arbeitgeber: R.H. Personalmanagement GmbH Haupt-NL Solingen
###### Was wir Ihnen bieten:
- Individuelle Arbeitszeitkonten - für mehr Flexibilität
- die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€
- "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämienmodell - pro geworbenen Mitarbeiter
- Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket
- flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle
- kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung
- Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für "respect human"
###### Anforderungen an Sie:
- Handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
###### Beschreibung:
- Bedienungen von Maschinen
- Fachgerechtes Einlegen und Bearbeiten der Werkstücke
- Sichtkontrolle inkl. Nachbearbeitung
- Allgemeine Tätigkeiten in der Produktion
###### Zusammenfassung:
Sie interessieren sich für Tätigkeiten in der Produktion? Dann haben wir den passenden Job für Sie!
###### Über den Kunden:
Wir suchen ab sofort mehrere Produktionshelfer \(m/w/d\) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Wipperfürth.
###### Weitere Informationen:
R.H. Personalmanagement GmbH – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 3 Standorten in NRW aktiv.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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