# Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!**

## Deine Aufgaben

- **Ownership:** Du übernimmst die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Produkt 
- **Markt- und Kundenorientierung:** Du holst Feedback von Nutzern und Stakeholdern ein, analysierst und integrierst die Erkenntnisse in die Produktentwicklung
- **Backlog-Management:** Du koordinierst und bewertest neue Anforderungen, aktualisierst und priorisierst den Produkt-Backlog und sorgst für bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer Angebote 
- **Fachliche Expertise:** Du bist jederzeit sprachfähig in Deinem Themenfeld und bist Experte sowohl intern als auch extern
- **Empowerment:** Als Gestalter, Koordinator und Motivator treibst Du die Zusammenarbeit in Teams und mit Abteilungen voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen
- **Zielorientiert steuern:** Du bringst Dein Produkt in Wirkung und leitest notwendige Maßnahmen ab, um den Erfolg sicherzustellen

## Wir bieten Dir

- **Tolles Team & offene Kultur** – freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
- **Vielfältige Aufgaben** – abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
- **Vielfältige Entwicklungspotenziale** – jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
- **Gestaltungsspielraum** – eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen
- **Moderne Arbeitsbedingungen** – flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität
- **Attraktive Benefits** – 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
- **Wohlfühl-Extras** – Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
- **Onboarding & Entwicklung** – strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- **Sicherer & spannender Markt** – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
- **Impact** – gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

## Dein Profil

- **Purpose & Motivation:** Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein 
- **Digital-Experte:** Affinität zu B2B Software und HR-Themen
- **Outcome-Orientierung:** Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen
- **Menschlich:** Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

## Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.