Project Manager Bereich Großwälzlager (m/w/d)

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Das sind Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung von Kunden-, Entwicklungs- und Strategieprojekten vom Kick-Off bis zum Projektabschluss

• Führung und Zusammenstellung interdisziplinärer und internationaler Projektteams mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen (u.a. aus Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, Qualität, Fertigung und Logistik)

• Planung, Überwachung und Steuerung der Projekte zur Erreichung der definierten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele

• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen

• Sicherstellung eines transparenten Informations- und Kommunikationsflusses zwischen allen Stakeholdern

• Organisation, Moderation und Durchführung wirkungsvoller Projektmeetings, Workshops und Lenkungskreise

• Regelmäßiges Reporting an Business Unit Leitung und relevante Stakeholder

• Enge Zusammenarbeit mit den Auslandswerken (hauptsächlich China)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten

• IPMA und PMI Zertifizierung wünschenswert

• Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und in MS Project

• Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit

• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Flexibilität

Das bieten wir Ihnen

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern

• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen

• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten

• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld

• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping

• Möglichkeit des Bikeleasings