Arbeitgeber: Klinikum der Universität München

Ihr Aufgabenbereich

Digital Learning & Bildungsinnovation

· Konzeption und Weiterentwicklung innovativer, digitaler und personalisierter Lern- und Trainingsformate

· Entwicklung und Erprobung neuer Ansätze, z. B. mit KI, Wearables, Simulationen und personalisierten Lernformaten

· Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in skalierbare Bildungsangebote



Digitales Bildungsmanagement

· Weiterentwicklung digitaler Lernprozesse und deren Integration in das digitale Bildungsmanagement der LMU Health Academy

· Verbindung neuer Lernformate mit bestehenden Plattformen, Systemen und Bildungsprozessen

· Entwicklung von Standards und nachhaltigen Prozessen für digitale Bildungsangebote



Evaluation & datenbasierte Weiterentwicklung

· Konzeption und Durchführung von Evaluationen zu Nutzung, Akzeptanz, Lernerfolg und Nutzererfahrung

· Analyse von Lern-, Nutzungs- und Evaluationsdaten

· Ableitung konkreter Optimierungs- und Entwicklungsmaßnahmen



Innovations- und Projektmanagement

· Planung und Steuerung von Digital-Learning- und Innovationsprojekten von der Idee bis zur Implementierung

· Beobachtung und Bewertung neuer wissenschaftlicher und technologischer Entwicklungen

· Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen wissenschaftlichen und technologischen Partnern

Unsere Anforderungen

· Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Psychologie digitaler Medien
· Fundierte Kenntnisse im digitalen Lernen sowie Erfahrung mit KI-gestützten Anwendungen, innovativen digitalen Lernformaten und digitalen Bildungsmanagementsystemen (idealerweise TOTARA)
· Nachgewiesene wissenschaftliche Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der Evaluation und Analyse digitaler Bildungsangebote
· Erfahrung in Medienkommunikation in internationalen und interdisziplinären Hochschul- oder Projektkontexten
· Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Projekt- und Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache
· Bereitschaft und Flexibilität zu häufiger Präsenz an allen Standorten des LMU Klinikums sowie zu regelmäßigen Dienstreisen und Standortwechseln; die hierfür erforderliche Mobilität wird vorausgesetzt

Unser Angebot

· Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären und tatkräftigen Team – wir fördern bewusst individuelle Stärken und Interessen!
· Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist angestrebt
· Tätigkeit in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des anteilig mobilen Arbeitens
· Wir bieten interne und externe Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung


· Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.