Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d)

Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament
für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir
wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen.
Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus
unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen
finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die
Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit. Ihre Aufgaben Sie gestalten
das Projekt- und Portfoliomanagement für IT‑, Nachhaltigkeits- und
unternehmensweite Digitalisierungsprojekte aktiv mit und tragen dazu
bei, eine durchgängige Transparenz über alle laufenden und geplanten
Vorhaben zu gewährleisten Sie führen Schulungen zu unserer
hauseigenen Projektmanagementmethode, zu Tools sowie zu klassischen
und agilen PM-Ansätzen durch und unterstützen Projektleiter und
Portfoliomanager bei ihrer Weiterentwicklung Sie integrieren unsere
zentralen Disziplinen wie Architektur-, Test- und Change-Management in
unsere Projektmanagementprozesse Sie betreiben und entwickeln das
Projektportfoliomanagement sowie das strategische Managementtool
weiter – inklusive des Aufbaus von Schnittstellen zu SAP ERP Sie
beraten bei der Initialisierung neuer Projekte, führen Assessments
durch und steuern bei Abweichungen die notwendigen
Eskalationsmechanismen Ihr Profil Ausgeprägte analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein empathisches und diplomatisches
Auftreten Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz –
insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Eine
strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit,
komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hohe Innovations-
und Veränderungsbereitschaft sowie proaktives Handeln Teamfähigkeit,
Überzeugungskraft und hohe Eigenverantwortung Unser Angebot Bessere
Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches
Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit
modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und
Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge,
Sommerfest, Weihnachtsfeier JobRad mit attraktiven Konditionen