Projektassistenz (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektassistenz (m/w/d) koordinieren Sie Aufgaben in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen und unterstützen das Projektmanagement bei Planungs-, Erfassungs, und Informationsaufgaben. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion über verschiedene Projekte hinweg.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

* Koordination von Aufgaben in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie
* Schnittstellenfunktion zwecks zentraler Koordination verschiedener Projektaufgaben
* Selbstständige Durchführung von Recherchen, Bewertung und Aufbereitung von Inhalten
* Selbstständige Erstellung von Unterlagen für Präsentationen, Vorträge
* Selbstständige Erstellung von Projektplänen
* Organisation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und
Veranstaltungen
* Überwachung von Zeit,- Kosten- und Ressourcenplänen
* Unterstützung der Projekte bei der Umsetzung einer einheitlichen, projektübergreifenden und methodisch strukturierten Vorgehensweise sowie Projektdatenauswertung

* Abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation (z.B als internationale Management-Assistenz mit Schwerpunkt Projektassistenz oder Wirtschaftsassistenz)
* Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (Word, Excel, MS Project und PowerPoint)
* Kenntnisse in SAP R/3
* Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst