Projektkauffrau/-mann Fördermittelmanagement (m/w/d)

Projektkauffrau/-mann Fördermittelmanagement (m/w/d)

103036

Vollzeit
39 Std./Woche

Neuherberg bei München

Anteilig Home Office möglich

Bei Helmholtz Munich entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere
Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt. Wir glauben, dass
vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Durch starke Netzwerke
beschleunigen wir den Transfer neuer Ideen aus dem Labor in die Praxis, um
Leben zu verbessern.

Mit deiner Arbeit legst du die Basis für wissenschaftliche Entdeckungen, die
echten Einfluss haben und die Zukunft der Gesundheit mitgestalten.

Als Partner des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) und des
Deutschen Zentrums für Lungenforschung (DZL) betreut Helmholtz Munich als
Projektträger die Fördermittelverwaltung für Zuwendungsgeber und
Zuwendungsempfänger.

Für das DZD Fördermittelmanagementsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:nProjektkauffrau/-mann (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Kaufmännische Projektbetreuung für Zuwendungsempfänger und Berichtswesen an

Zuwendungsgeber

• Kaufmännische Prüfung von Anträgen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen

• Prüfungen nach den Vorgaben des Zuwendungsrechts sowie Regelungen zur

Projektförderung, Erstellung von Prüfvermerken

• Bearbeitung von wesentlichen Änderungen im Projektverlauf u.a. Umwidmungen,

Aufstockungen, Verlängerungen

• Verwendung des Projektförder-Informationssystems 'profi' zur

Mittelbewirtschaftung

• Mittelweiterleitungen mit 'profi' und SAP

• Kommunikation mit Zuwendungsempfängern

Dein Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Betriebswirt:in FH, Bachelor BWL) oder

vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

• Erfahrung in der Fördermittelverwaltung

• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe

Dienstleistungsorientierung

• Erfahrung mit M365/MS Office, SAP-Kenntnisse und digitale Affinität im

Umgang mit neuen Softwareanwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 11 möglich.
Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(Bund). Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet, eine unbefristete
Anstellung ist vorgesehen.

Geschäftsführer Mike Frieser:

„Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu bahnbrechender Forschung und
innovativen Lösungen ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein geeignetes Umfeld für die
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für uns ist der Beitrag zu einer
gesünderen Gesellschaft an einem so inspirierenden Arbeitsplatz wirklich
wertvoll.“

Lerne uns kennen

Benefits

• Erholung

30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage

• Gesundheitsangebote

Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit

• Vorsorge fürs Alter

Betriebliche Altersversorgung

• Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle

• Potenzial fördern

vielfältiges Inhouse-Angebot für zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten

• Familienfreundlich

KITA, Ferienbetreuung, Elder Care

Interesse geweckt?

Falls noch Fragen offen sind, hilft gerne Dr. Florian Mertes, +49 89
31873949, weiter.