Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektkaufmann / Baukaufmann (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort Dresden.


Deine Aufgaben:


- Du stellst den kaufmännischen Projekterfolg sicher und steuerst die dir zugewiesenen Projekte hinsichtlich Budget, Qualität und Terminen
- Eigenständig analysierst du Projektdaten, erstellst Kosten- und Finanzstrukturen sowie Abweichungsanalysen und bereitest aussagekräftige Berichte für die Projektsteuerung auf
- Du aktualisierst projektbezogene Daten in den relevanten IT-Systemen und wertest kaufmännische Kennzahlen zur Bewertung des Projektverlaufs aus
- In enger Abstimmung mit den Bedarfsträgern bewertest du den Leistungs- und Kostenstand und wirkst an der Vergabestruktur und -planung mit
- Du übernimmst kaufmännische Aufgaben im Vertrags- und Änderungsmanagement und beantwortest regelmäßige sowie anlassbezogene Anfragen zu deinen Projekten
- Chancen und Risiken behältst du im Blick, leitest frühzeitig geeignete Gegenmaßnahmen ein und stellst die Einhaltung geltender Richtlinien, Standards und gesetzlicher Vorgaben sicher


Dein Profil:


- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erste Erfahrungen im Bauwesen und im Projektmanagement bringst du mit
- Du besitzt Kenntnisse in der Bauabrechnung sowie im Umgang mit Kostenstrukturen und kaufmännischen Projektdate
- Bestenfalls verfügst du über SAP-R / 3-Kenntnisse, Praxiskenntnisse in VOB, Vertragsrecht und BGB

- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Projektbeteiligten zeichnen dich aus

- Du verfügst über ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.


Deine Vorteile
* Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
* Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.


Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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