Projektkoordinator (m/w/d) Technisches Änderungswesen

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Projektkoordinator (m/w/d) Technisches Änderungswesen
IHR AUFGABENGEBIET:

• Aufbau und Steuerung eines projektbezogenen technischen Änderungsmanagements unter Berücksichtigung der Vorgaben des Technical Change Process

• Organisation, Vorbereitung und Moderation projektbezogener Entscheidungsgremien inklusive Dokumentation der Ergebnisse

• Pflege und Administration der Änderungs-Workflows (Problem Report, Change Request, Change Notice) im PDM-System

• Unterstützung bei der Definition projektbezogener Strukturen, Kennzeichnungen und Nummerierungssysteme der Produktstruktur

• Erfassung, Verwaltung und Bereitstellung projektbezogener Konstruktionsstände sowie As-Designed Baselines

• Erstellung von Statusauswertungen und Berichten zum technischen Änderungswesen auf Basis der Zeichnungs- und Dokumentationsstände

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Konfigurationsmanagement oder im technischen Änderungswesen

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktstruktur, technische Dokumentation und Zeichnungssätze

• Sicherer Umgang mit Geschäftsprozessen, Standards, Methoden und Werkzeugen des

• Konfigurationsmanagements, idealerweise nach CM2

• Gute Kenntnisse in MS Office sowie in PLM-/PDM-Systemen, vorzugsweise Siemens Teamcenter oder vergleichbaren Lösungen

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen